我是一家上市公司的员工，底薪5200，两年的劳动合同，做了11个月，公司想辞退我 
2024-05-31 12:29:27
提问者: 未知
如公司违法辞退，应支付你2个月工资的赔偿金。我2014年9月21日入职，到2015年11月10日才签劳动合同，并且是先让员工先签字和按手印。企业
2024-05-31 03:47:53
提问者: 未知
自满一个月起，至满一年为止，不签订劳动合同，要支付2倍工资。即可以要求支付11个月的两倍工资。无理由辞退，要求支付2倍一个月工资的经济补偿金作赔偿金。公司应该提前一个月通知辞退你，不然要支付代通知金。只给你7天时间找工作，就要支付23天的代通知金。一定要拿回离职证明，写明公司没有原因将...我是2015年10月19入职，2016年1月19转正的，签了3年合同需要赔偿吗？
2024-05-31 19:23:25
提问者: 未知
你好：要把你调到新成立的子公司，要签订新的合同，不想去，原公司最终的做法，决定公司 是否应该补偿 你。合同签订时间自2018年4月23日至2019年4月22日，现在离职需要按上一年劳动合同约定提前一个月
2024-05-31 10:44:25
提问者: 未知
本人在武汉某工厂上班，合同签订时间自2018年4月23日至2019年4月22日，合同期满未续签，但一直工作至2019年8月14日，现在离职需要按上一年劳动合同约定提前一个月递交离职...我于2015年5月14日入职于某公司从事理财业务工作，一直至今，期间公司一直没有和我签订劳动合同我要收集什么证据啊？
2024-05-31 15:29:31
提问者: 未知
可以主张双倍工资，在这里我请问一下你的工资是怎么发放给你的？我们公司要和我们签三年劳动合同，是不是签了三年一定要做够三年才能辞职，要不就被付违约金？
2024-05-31 08:56:54
提问者: 未知
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳同，但用人单位没有劳动者进行专项培签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...我和公司签了劳动合同，但如果被公司劝退，我不肯，那以我业绩不达标为由。有赔偿吗？
2024-05-31 08:16:16
提问者: 未知
一般而言，公司未经与你协商一致就劝退你是违法的行为，公司需要为此向你支付赔偿金。但如果公司以业绩指标未达标，而且公司制定的业绩指标也是合情合理的，那么也应当视为你工作不胜任，按照...签了合同，公司压我一个月工资，我家里有事，要辞职，人家说中途离职，不给钱，
2024-05-31 00:54:19
提问者: 未知
乌兰察布法律问答顾问 ...第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...做销售的，因为业绩不好，公司辞退，可以要求补偿嘛
2024-05-31 12:05:31
提问者: 未知
看公司规章制度是如何规定的，如果单位依据合法规章制度解除合同属于合法，否则构成违法解除要支付赔偿金我在私企工作4个月，没有签订劳动合同，公司辞退应该怎么补偿。
2024-05-31 00:09:53
提问者: 未知
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我在私企工作4个月，没有签订 劳动合同，公司 辞退应该怎么补偿。未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。