怎样做好企业员工的思想**工作

嘉菲猫 2024-05-29 18:13:08
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如何做好员工思想工作员工思想工作是企业长远发展的可靠保证。积极做好员工思想工作是保持员工队伍稳定,激发广大员工的创造力,提高他们工作积极性的重要工作,如何做好员工思想工作,笔都认为应从以下几个方面入手。一、积极了解和掌握员工思想动态,做到及时引导  了解员工思想动态、动机以及其表现形式的规律,是每一位管理者做好下属思想工作的先题条件。首先要善于从员工的心理活动和实际需要出发,对员工的思想动态、动机、行为取向、价值观做到时时掌控。  要做好超前引导,必须灵活运用预测方法,对员工思想动机的预测,可采用以下三种方法:一是因果预测法,即通过研究不同工作环境下,不同个体和不同群体的思想状况及其变化规律与其影响因素之间的关系来预测思想动机,分析产生思想动机的思想根源和社会根源,总结归纳形成某种思想的原因,预测可能产生的后果。二是周期预测法。即根据思想问题循环出现的周期性规律,对不同时期、不同环境、不同层次员工的思想变化做出预测。三是类型预测法。主要是预测某些思想的发展程度(是萌芽状态还是成长状态)、量变程度(是个别出现还是普遍扩展)、质变程度(是偶然还是一贯)等。  在掌握信息、预测动机的基础上,要对相关信息做一番由此及彼、由表及里、去粗取精、去伪存真的加工,从中找出员工思想变化的蛛丝马迹以及前因后果,进而针对有普遍意义的问题做出正确判断,有预见性地、主动地进行思想教育,防止员工队伍思想混乱和 20210311
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