面试通过，也谈好了薪资，hr说内部需要走审批流程，是录取了吧？ 
2024-05-28 15:17:28
提问者: 未知
12 人赞同了该回答 千万别死等一份offer，要让自己多一份选择。你要相信这是个会随时变化的时代，计划真的赶不上变化。面试通过，也谈好了薪资，hr说内部需要走流程审批。求职者真的就这么...怎么跟 hr 谈薪资？
2024-05-28 04:41:49
提问者: 未知
拿到offer后正确的姿势：一看，二谈，三签。2019年夏季的招聘已经接近尾声，秋招也进行了一轮又...公司上市时可以根据股价变现，也可以在公司分红的时候得到相应比例的分红。...软件开发工程师好，还是自动化测试工程师好？ 主要考虑前景、薪酬等方面。
2024-05-28 10:11:07
提问者: 未知
这个要情况具体分。我是认为自动化测试工程师比较因为一般情况下，大家都软件开发好，测试不好；但是从就业前景来说，软件开发工程师现在已经很普遍了，而由于软件测试受到的重视程度比较晚，所以现在手动测试的人员大增，但实际上自动化测试工程师还是很缺乏的。至于薪酬方面，我们公司的管理阶层多数都是以前做测试的，只要工作做的好，能够升到管理阶层，工资也是低不到哪里去的。希望这些信息能对你有帮助啊、、、面试过了怎样和hr谈工资
2024-05-28 19:59:37
提问者: 未知
做hr这个行业真的很难，看上去风光无限实个中滋味，谁做谁知道，就说和应聘者谈薪资吧，薪资谈高了，老板不高兴，自己也郁闷，薪资谈低了，人家不愿来，给自己的招聘工作带来了很大的难度，直线部门老是在抱怨招聘速度太慢，如何给应聘者一个合理的薪资呢，结合本人的经验，随便聊聊。1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候，千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度，否则，还没有谈工资，你已经输了一着，因为聪明的应聘...面试谈**的时候有什么技巧？
2024-05-28 09:37:35
提问者: 未知
【面试谈**的时候有什么技巧？】一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的 面试 ，试题管理 面试 中降低。根据前程无忧数据调查显示，超过30%的受访者 面试 时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。 薪资谈低了，木已成舟了...面试时薪酬要怎么谈好？
2024-05-28 10:32:32
提问者: 未知
上班有上班的好，副业有副业的好广告说：找工作跟老板谈《非你莫属》说：谈钱不伤感情实际上，没钱才伤感…什么是全面薪酬的五要素
2024-05-28 00:56:48
提问者: 未知
1. 薪酬薪酬仍然是全酬战略的主要内它是企业向员工支付的换取其提供的服务（时间力、技能等）的薪资。在全面薪酬战略中，薪酬包括：基本薪酬、浮动薪酬（浮动薪酬直接与绩效相关，它是一次性的）、短期奖励薪酬（短期奖励薪酬针对1年或1年以内的特定绩效提供奖励的一种薪酬计划）以及长期奖励薪酬（典型的长期奖励薪酬包括股票期权、绩效股份以及现金奖励）。2. 福利关于福利的范畴，全面薪酬战略下的福利主要包括两类：（...做薪酬预算时需要考虑哪些因素?
2024-05-28 07:33:11
提问者: 未知
薪酬预算需要考虑的因素如下: 一、内部环境分析 公司内部环境分析是指对公司薪酬支付能力、薪酬策略、薪酬结构、人力资源流动情况、招聘计划、晋升计划、薪酬满意度等人力资源政策各方面的了解，包括: 公司支付能力:包括劳动分配率、薪酬费用率和薪酬利润率三项指标，一般选用同行业平均水平或标杆企业同指标进行比较； 薪酬策略:一方面是薪酬水平策略，即领先型、跟随型还是滞后型；另一方面是薪酬激励策略，即...财务兼职薪酬月3仠元，是祘劳务薪酬还是工资薪酬，因未签合同，故公司要按劳务薪酬交税
2024-05-28 01:56:53
提问者: 未知
属于劳务报酬荷兰留学生面试时如何谈期望薪资？
2024-05-28 02:33:29
提问者: 未知
1 荷兰公司薪水福利情况？基本工资 任何谈判都是要提前做好调研的。我们来看看在荷兰刚毕业的学生平均工资水平(年薪)：这个工资水平在全球名列第九。如果公司和你谈的是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。