请问进公司没有签合同，试用期一个月以后被辞退，怎么赔偿？ 
2024-06-04 05:46:55
提问者: 未知
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是...完不成任务指标被辞退有补偿吗
2024-06-04 01:25:50
提问者: 未知
如果员工不能完成月定额任务指标，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要注意的是，这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的，而在实践中很多企业往往会滥用该条。公司给定的任务指标也要经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，通过以上法定程序制定的涉及劳动定额标准才是你的任务指标。劳务合同到期公司跟你解除合同,要赔偿吗
2024-06-04 11:11:31
提问者: 未知
安徽徽商律师事务所 专业：企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 离婚 人身损害赔偿 工程合同 好评：0 个 已...解答于：2013-06-28 09:15 ...合同未到期辞职
2024-06-04 03:51:12
提问者: 未知
你好，应当提前30天通知。如果未提前30天通知，你直接走人若给公司造成损失，你要承担赔偿责任。是无期合同，病退可赔偿吗？有退休金吗？
2024-06-04 23:22:12
提问者: 未知
我在私企工作20年，是无期合同，病退可赔偿吗？有退休金吗？劳动者未完成任务指标,企业是否可以解除劳动合同?
2024-06-04 13:26:28
提问者: 未知
试不符合录用条件，可以直接解雇过用期，要培训或者调仍然不能胜任，可以解雇《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...我合同未到期,公司要我更改合同,我可以申请赔偿吗？
2024-06-04 20:46:51
提问者: 未知
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。劳动合同期内，移动以岗位竞聘的方式将未成功竞聘在原岗位的员工转岗。这样违约麽？
2024-06-04 06:36:57
提问者: 未知
是的，竞聘制度就是单方面调岗降薪的“新式武器”。“调岗降薪”这个职场常青树话题我以前写过几篇文章，…未签订劳动合同被辞退,能得到怎样的赔偿?
2024-06-04 07:57:37
提问者: 未知
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。同时，单位应该向你给付经济补偿，标准是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个...关于连带责任的赔偿问题
2024-06-04 05:22:30
提问者: 未知
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