公司发错发少工资了说下个月补发合法吗?

╯小鹿纯子ゃ 2024-05-30 01:19:54
最佳回答
公司发错发少工资了说下个月补发合法吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 拖欠工人工资,说好了每个月五号左右发工资,可是今天都十五号了,几乎每个月都是拖着不发工资
    • 2024-05-30 02:39:07
    • 提问者: 未知
    拖欠工资可以找当地的劳动监察大队投诉,未果,收集证据,主张<a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/zt_32.html" target="_blank">.
  • 公司三个月没有发工资了,要辞职吗?
    • 2024-05-30 07:54:55
    • 提问者: 未知
    如果是个上市公司是不会存在这个问题 的,我有个经历以前在一个农机厂就是和你这种情况差不多,慢慢的都会有这种离职的...就这样我陪着董事长走过了最艰难的年,我们公司不但...
  • 一个月工资2万,应发工资和实发工资一般会差多少?
    • 2024-05-30 23:37:02
    • 提问者: 未知
    很多朋友对应发工资和实发工资可能还不是很明白,如果简单地说,应发工资就是本来应该发多少,而实发工资就是代扣代缴后最终拿到手有多少钱。你一个月工资2万,实际上这个2万就是应发工资。...
  • 银行代发工资发错了怎么办?
    • 2024-05-30 13:55:25
    • 提问者: 未知
    标题问题有问题。这种情况银行根本不需要校对,可以直接发,因为清单上有你公司公章,清单上盖章的含义是:你公司已校对并确认过无误了,公司对此负全部责任。所以银行根本不需要校对,而且银行没有责任。出错方是企业。对此种事情,你找银行也没有用,银行不可能去冻结帐户的,因为它没有任何理由去冻结。没有办法,这种事情你只能自己去联系那个拿错钱的旧员工,与他协商把钱退回来,如果他死活不肯,那要么你公司背这帐,要么就...
  • 公司说发工资是每月一 二号发放,可是到十五号还没
    • 2024-05-30 17:50:18
    • 提问者: 未知
    公司拖欠你工资,你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系,并要求公司支付你经济补偿金(按照工作年限,每满一年补偿你一个月的工资,半年以上不到一...
  • 公司三个月未发工资怎么办
    • 2024-05-30 21:21:57
    • 提问者: 未知
    我们公司老板三个月前找我们每个员工告知 公司**问题可能会 两到三个月不发放工资,大家有异议的可以提出辞职,如果愿意坚持陪公司一起走下去,希望坚持下。于是我们大家坚持着熬了三个月...
  • 4.11急辞了,公司有权缓发3月工资吗?
    • 2024-05-30 20:10:14
    • 提问者: 未知
    看具体合同
  • 我在上市公司下属企业现以三个半月没发工资,现开职工会董事长还说没钱发工资有经济补偿金吗?
    • 2024-05-30 05:57:30
    • 提问者: 未知
    公司不按时发工资,劳动者可以以此为解除劳动合同,并依法主张的经济补偿。但别乱写辞职报告,近期内别被抓住任何小辫子,可以找我们设计补偿方案。
  • 退休职工去世后可补发多少个月的工资
    • 2024-05-30 02:18:45
    • 提问者: 未知
    如果是事位的话1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,**会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、**机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照**、人事部、**《关于**机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。3、退休公务员去世后,其丧事...
  • 公司规定,辞职员工的工资将在三个月后发放,这种规定合法吗?
    • 2024-05-30 17:46:01
    • 提问者: 未知
    不合法。《劳动法》第2113五十条:5261“工资应当以货币形式按月支付4102给劳动者本人。不得克扣或者1653无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和**规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。