上市公司员工基本工资包括哪些 
2024-06-01 18:36:51
提问者: 未知
引用法条：[1]《中华人民共和国劳动法》第四十六条[2]《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...对于职工来说在单位上班最在乎的就是工资问题了，有的公司却不正规，很多时候...银行工作人员工资有多少？
2024-06-01 07:34:03
提问者: 未知
看存款，没有存款的话工资也就是2000-6000之间人工流产休假期间，工资和生育补贴怎样发放
2024-06-01 17:17:56
提问者: 未知
一、工资发放问题： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、生育补贴问题 1、妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。2、妊娠不满3个月流产(含自然流产...我是事业单位工作人员，单位搞招商引资风险金，这个有风险吗
2024-06-01 22:46:56
提问者: 未知
风险金自然就是有风险的，但是，能不能将风险降到最低，关键看单位如何操作和规避了。一般说来，既然提出来要有招商引资风险金，那就责无旁贷的带头缴纳吧。我的基本工资是2500，补贴是2000，应该怎么缴税
2024-06-01 18:00:00
提问者: 未知
合同上是否包含了补贴款项，你的补贴是如何发放的。是同工资一起发放在工资明细中的。要2500+2000为交金基数。2500+2000-（2500+2000）*0.18=36903690-2000（起征点）=16901690*0.10-25=144员工没有证明绩效工资，可以申请补发吗？
2024-06-01 06:50:03
提问者: 未知
目前，关于绩效工资的劳动争议颇多。根据《最高人民关于审理民事证据若干规定》第75条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。因此，对于涉及绩效工资的争议，因用人单位掌握劳动者完成绩效的具体情况，应由用人单位提供证据，否则应承担举证不利的后果。当劳动者能够证明与用人单位存在关于绩效工资的约定、绩效工资的计算方法，即使手中...个人绩效工资怎么算
2024-06-01 11:18:01
提问者: 未知
关于绩效工资计算方法说明一、职员工资职级对照表二、绩效工资计算绩效工资=绩效工资基数×绩效考核系数绩效考核系数取值见下表：三、实例一某员工月工资总额为2000元，绩效工资为工资总额15%，即300元当月绩效考核等级为a；当月实际工资=1700+300×110%＝2030元实例二某员工月工资总额为1700元，其中绩效工资为255元，当月绩效考核等级为“c”；当月实际工资＝1445+255×60%＝1...岗位津贴、工作津贴属于薪酬的什么？是否归类为基本工资？
2024-06-01 15:45:52
提问者: 未知
都归类为工资。一般企业喜欢把基本工资、岗位津贴和各种补贴都分门别类的填，但是对财务来说，基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴，只要是固定付给员工的，就是工资。岗位津贴分为两类，一类是**或地区、部门统一制定的津贴、补贴，还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。...请问补偿月工资是指 基本工资还是加上绩效、五险一金？
2024-06-01 13:16:55
提问者: 未知
实际的工资十级伤残赔偿本人工资*7个月，本人工资是指当地基本工资还是本人整月工资（包括加班、奖金等）
2024-06-01 10:16:16
提问者: 未知
提问者：wl6062*时间：2015-12-08 14:40:49 地点：杭州 已帮助：4224 人 十级伤残赔偿本人工资*7个月，本人工资是指当地基本工资还是本人整月工资（包括加班、奖金等） 温馨提醒：如果以上问题...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。