劳动法规定企业停产放假待遇 
2024-05-31 07:36:35
提问者: 未知
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济...劳动法规定因为台风放假有工资吗
2024-05-31 01:28:05
提问者: 未知
劳动法中的工资是指用人单位依据**有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊...劳动法规定事假、病假工资如何规定
2024-05-31 05:12:36
提问者: 未知
对于假日的工资问题，如果没有安排补休，可以要求200%的工资，事假可以扣除当日的工资，病假应该支付工资。病假劳动法怎么规定的
2024-05-31 14:17:27
提问者: 未知
生老病死是再正常不过的事情。劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病假的，且根据我国劳动法的规定，休病假是由工资的，且根据工作年限的不同，能够享受的最长的病假时间也是不一样的...xx事假,病假,婚假,丧假,公假,工伤假及产假的管理规定
2024-05-31 07:39:53
提问者: 未知
2006劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级十级14身体各部位骨折愈合后无功能障碍你说的伤情如果是右脚跟骨折可以构成十级伤残五、职工因工...解决了 34,050,748 个问题 ...劳动法2014对社会保险有哪些规定
2024-05-31 19:27:27
提问者: 未知
社会保险是由社会保险法规定的，而不是劳动法，劳动法仅要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，其他的没有细化，具体细化由社会保险法以及其相关的征缴规定等。申张正义团队为你解答请问，劳动法中对事假是怎么规定的，员工一个月最多可以请多少天的事假？
2024-05-31 14:15:36
提问者: 未知
实际操作中，一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定，比如请事假每个月最多不得超过多少天，否则予以辞退等处罚等等。同时，若出现员工请事假的情况，企业...新劳动法关于病假工资的规定
2024-05-31 19:57:35
提问者: 未知
确定病假5261工资的基数： (一)劳动合同有约定4102的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的1653工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表...劳动法规定个人要不要交纳风险金
2024-05-31 01:19:38
提问者: 未知
劳动法第七十二条 规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”但是，您们公司要求“交纳2000元风险金”和劳动法规定的完全是两码事,它的性质、用途都不同，社会保险基金是交到社会而这2000元风险金是交到您们公司，2000元的作用和人质抵押差不多。参考 附：劳动法有关条款第九章 社会保险和福利 第七十条 **发展社会保险事业...申请劳动仲裁后公司没有按照规定停交了社会劳动保险怎么办？
2024-05-31 17:29:15
提问者: 未知
有关此问题李保忠律师回答如下:申请仲裁。法邦网万名律师专业在线解决劳动纠纷等法律咨询,无须注册,快速解答.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。