**劳动法关于调休的规定 
2024-06-01 12:35:44
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...如果标准工时制，却每天工作8小时的，每周工作五天的，...银行法定节假日怎么休假
2024-06-01 10:59:52
提问者: 未知
每到**法定节假日的时候，那么公司就会放假，但并不是所有的工作单位都会在这些节假日的时候放假的，在银行的话，那么对于这个节假日的休假是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关...法定节假日上班可以补休吗
2024-06-01 01:56:58
提问者: 未知
法定节假日上班不能补休的，只能按规定向劳动者支付3倍加班工资的。如果不支付加班费，只调休的做法是违法劳动法的。综合工时制法定节假日休息是否需要补休
2024-06-01 20:57:24
提问者: 未知
法定假日休息是劳动者的合法权益，用人单位需要遵守相关的法律规定。因此，劳动者在法定假日休息了就不需要再进行补休，只有在非法定假日加班后才能安排补休，希望大家要了解清楚。...儿童节是不是**法定假日
2024-06-01 20:43:50
提问者: 未知
1、不是。**共有7个法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2、六一儿童节属于部分公民放假的节日。《全国年节及纪念日放假办法》第一条 为统一全国年节及...倒班员工如果遇到法定节假日正好休息，公司会给予调休吗？
2024-06-01 11:08:20
提问者: 未知
用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发〔〕309号70.休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作...**规定的年休假的计算方式
2024-06-01 02:49:06
提问者: 未知
年休假天数的计算方式： 职工累计工作已满32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad94313333656565661年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。**法定休假日、休息日不计入年休假的假期。下面举例说明： 某人于2000年5月1日到单位参加工作，在...双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算
2024-06-01 23:09:59
提问者: 未知
那么大家知道双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、双休日和法定节假日碰...产假**规定可休息几天
2024-06-01 14:07:03
提问者: 未知
**规定的产假，一般从分半至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单...小长假里如果法定节假日是星期三会怎么调换？
2024-06-01 17:24:05
提问者: 未知
不调换，当天放假。如果小长假里法定节假日是星期三，则不会调换。也就是说，前一周的周六周日正常休息，周一周二正常上班，周三假期当天放假一天，周四周五正常上班，周六周日正常休息。我国法定节假日包括两个7天的“黄金周”即春节、国庆节和5个3天的“小长假”，即元旦、清明、劳动节、...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。