如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术 
2024-05-20 11:24:36
提问者: 未知
招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。如何招人。1内部推荐奖励。设置内退奖励鼓励相互介绍。2多开渠道。综合51job或智联2选一。专业赛斯招聘。分类58 3多买点简历下载狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。4调整薪酬高于同行水平一些找对手公司定向挖人。面试话术。基本信息核实与其他...请问保险公司招聘员工，为什么要内担保和外担保人？
2024-05-20 01:21:29
提问者: 未知
你应聘的保险代理人，卖保险的工作；本质上保险代理人和保险公司是代理销售关系，所以保险公司可以要求其提供担保，保证人就是这样一种形式。而且保险代理人不是公司员工，又要接受保险费，所以保险公司会要求一个属于公司的代理人和公司以外的其他人对其行为做个担保，这一切都是因为你不是其员工，只是个卖保险的个体户。平安保险公司招聘管理人员？
2024-05-20 09:59:57
提问者: 未知
替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音（比如pa==平安，taikang==tk==泰康人寿），或者英文缩写（比如aia，picc，pru）等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去...保险公司的招聘人员是干什么的
2024-05-20 13:11:10
提问者: 未知
主要看该人员的工作内容了，如果是弄业务的工作范围，我建议楼主还是慎重考虑之后再去应聘。 如果是电话招人的性质，基本上就是属于人力资源部的工作范围，工资跟着后勤部门来走的，所以一般会略低于这家公司收入平均线——毕竟做业务得到奖金的机会多，收入也有可能比较高；当然，反过来想，好处就是基本不用考虑业务指标，认真听话，还有卖命工作就是了。 求推荐吧。保险公司招聘内勤人员
2024-05-20 03:19:13
提问者: 未知
一般来说是保险公司人力资源部招聘，还要看岗位的，要签劳动合同的，才可能是个内勤。应聘平安保险公司业务员有什么要求
2024-05-20 16:36:49
提问者: 未知
高中或中专以上学历，25-45岁，其他年龄要求较严，无不良记录，通过公司的面试及测试 还要培训四大银行招聘要求
2024-05-20 11:46:57
提问者: 未知
可以，银行**招考对象：银行**面向各大高校应届毕业生公开招聘。招考条件各地地区，各大银行的招聘...认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗.银行内部招聘人员和正式招聘人员的区别？
2024-05-20 14:09:27
提问者: 未知
内部招聘是指面向本行内部员工进行的招聘，会针对招聘岗位进行笔试面试，只有本行员工可以参加。正式招聘是指面向社会公开的招聘，都可以参加。外资企业招聘员工有什么要求吗？
2024-05-20 10:01:27
提问者: 未知
外企比较看重能力，更看重的是综合素质以及发展的潜力。因为他们觉得人的可塑性是很强的，只要本身素质好，就会成为一个好员工。 一般来说，外企会通过对面试和笔试来判断综合水平。面试中，面试官会对谈吐、反应能力、逻辑表达能力和口才进行综合考评。灵活、自信、显得有经验都能大大提高考官的印象分。很多时候，在前面那些硬件条件过关后，真正决定胜负的就是这个环节，这个环节没有特别的方法和捷径可走，只有靠自己平日的...东风汽车有限公司招聘要求第一学历吗?
2024-05-20 18:03:51
提问者: 未知
东风汽车集团股份有限公司（dfg，在**上市）2....**子公司：东风汽车有限公司下分四个组成部分 东风汽车商用车公司、东风汽车乘用车公司、零部件公司、装备公司 其中东风...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。