关于绩效发放不合理问题,要怎么跟领导委婉去说比较好?

一颗风中的杨树 2024-05-17 07:13:11
最佳回答
这个你还没有想明白啊。1、你想到这个问题的时候,领导早已经想到了(1)没有通过正常晋升渠道来增加待遇,事出反常必有妖,为什么?(2)通过考核来拉平,难道别人没有考核?如果有,拉平是不是需要操作,谁有操作的权利和能力?当然是领导,也就是这个增加是领导说了算;(3)分摊,当然不合理,为... 20210311
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