30岁准备换工作,是去大公司做基层岗位,还是去小公司争取当个管理层?

I Do官方 2024-05-30 05:17:39
最佳回答
在职场初期,只涨工资不变职级的...大公司岗位职责明确、分工细,逐级负责制,讲究流程化,在大公司不需要基层岗位的员工有太多的想法,需要的事按操作规程进行,也接触公司... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 去保险公司当综合柜员还是去小公司做会计
    • 2024-05-30 22:25:24
    • 提问者: 未知
    建议选择国寿。保险公司忙碌的生活一定会让你很充实的。而且大公司也会让你的发展更有前途些吧,万一哪天你不想做会计做别的了哪。
  • 在机场办公室里工作好,还是去银行做技术岗位好,还是先去一些大公司学习技术获取经验好?
    • 2024-05-30 01:24:28
    • 提问者: 未知
    你好,你学软件工程专业的,看你的信息,应该是机场办公室做行政类的工作,如果是银行的话是做技术相关的工作,现在你的信息来看,是个职业方向的选择问题和行业的选择问题...
  • 2020应届毕业生工作,学校有通知去**当基层公务员,纠结去不去呢?
    • 2024-05-30 21:31:45
    • 提问者: 未知
    1.安全,十分的安全,已经取得一大部分的胜利,整个**已经4年左右没有发生过了,即使南疆,我也曾在深夜撸串、跑步、...真的在发展,是那种肉眼可见的发展速度,**投资之...
  • 刚毕业不久拿到了两份offer,一家是上市大公司基层员工岗位,一家是小公司主管岗位,我该如何选择?
    • 2024-05-30 17:59:24
    • 提问者: 未知
    终于拿到了两份offer,一家是上市大公司,基层员工岗位,工资一般;...刚毕业不久拿到了两份offer,一家是上市大公司基层员工岗位,一家是小公司主管岗位,我该如何选择?...
  • 一个公司里的管理层都是亲戚关系,这样公司能长久发展下去吗?
    • 2024-05-30 18:11:35
    • 提问者: 未知
    管理层都是亲戚关系,也就是说他们在对待员工的工作问题上是没有必要有任何的多余的想法的,而员工又和他们之间没有更进一步的关系,也是不会有其他的想法的,如果说领导和...
  • 毕业三年,我该去大公司做凤尾,还是去小公司**头?
    • 2024-05-30 10:37:58
    • 提问者: 未知
    大公司系统性比较完整,大公司比较稳定,缺点就是自身很难提升,小公司系统性不完整,但是个人发挥空间试错机会很多,小公司风险比较大可能会拖延工资之类的,看个人目前的状态选择吧,如果年轻没有家庭负担,建议去小公司磨练各种技巧
  • 什么是基层公益性岗位工作人员
    • 2024-05-30 00:51:03
    • 提问者: 未知
    基益性岗位是在社区或者是乡镇工作的工作人员么样有,基本上是为了暂缓就业压力招考的,工资不高,工作较清闲。他的类别有:  1、由省级及以上机关统一选派;  2、在服务期(合同期)满的“高校毕业生‘三支一扶’计划”;  3、“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”(一村一名大学生);  4、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”(简称“四项目”人员)。  公益性岗位是指城市...
  • 30多去企业里做中层还是自己捣鼓小买卖好?
    • 2024-05-30 19:35:37
    • 提问者: 未知
    这个问题我深思过,自身就走过,给以下建议:1,30岁是职业生涯的红线,很多公司都是招30岁以下,35岁是职业生涯的封锁线,如果你35岁还没有足够优秀,脱颖而出,那在单位基本无望!本问题题目是30多岁,我不知道你具体年龄,上面是给出的具体建议年龄,当然也不是绝对,但是是绝大部分人力资源给出的答案或许大家心知默许的东西。2,管理层也要分的,基层管理者,中层管理者和高层管理者,从题目给你混混这个词说明应...
  • 毕业去大公司好还是小公司?
    • 2024-05-30 08:48:05
    • 提问者: 未知
    首先不知道题主的小公司指的是怎样的,是刚起步prea轮创业公司,还是发展多年也没有多大起色规模不大的老公司,还是成熟型但未上市的独角兽。别的行业不了解不讨论,只以互联网行业为例。发展多年都没有啥起色的老公司就不讨论了,我个人觉得是最次的选择。prea轮更接近创业也暂不谈,主要结合自己的经历谈谈独角兽小公司相对于巨头大公司的比较。(以下所有提到的小公司指代独角兽型成熟型非巨头公司)我自己第一家是在“...
  • 人力资源管理刚开始进去公司,企业 都是干嘛?从基层做起吗?是管理的内容什么?
    • 2024-05-30 05:17:52
    • 提问者: 未知
    您好,我来回答您的问题: 1、人力资源管理工作简介: hr管理者进入公司、企业、单位,一般会在“行政部、人力资源部、企管部”等管理部门,一般从人事专员做起,比如招聘专员、培训专员、劳资专员等,1-2年可晋升为人资主管,3-5年可升为人资经理。 2、从基层做起么: 对于刚刚从事hr管理的朋友,建议要好好的熟悉公司的具体业务,如公司的生产、经营、服务流程和要求等,只有...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。