人力资源公司如何开展业务？ 
2024-05-22 21:49:49
提问者: 未知
1、建bai立自己专业的招聘团队du，张大自身的实力。2、大zhi力开发学dao校资源，拓展公司的人内力资渠道。3、开发容用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在...人力资源
2024-05-22 00:20:50
提问者: 未知
过去的一年中，国内职业经理人上演了一幕幕悲喜剧：在外企方面，原康柏**区总裁李金水、原微软**区总裁高群耀...此外，荣事达的陈荣珍、美菱的张巨声等人相继**…众多...北大资源是怎样一家开发商？
2024-05-22 01:10:09
提问者: 未知
源于北大.承于方正 北大资源集团（以下简称北大资源）于1992年创立于北京，其前身为北京大学房地产开发部，目前已发展成为专业从事产业园区开发及运营、房地产开发及运营、亦是方正集团旗下五大业务版块之一。北大资源拥有所属企业27家，职工5000余人，管理资产规模近千亿。依托北京大学百年...广东方胜人力资源公司是一家什么样的公司
2024-05-22 10:38:02
提问者: 未知
广东方胜人力资源服务有限公司（fesco guangdong）作为北京外企人力资源服务公司（fesco）在广东的全资子公司，专门向**华南地区外国商社和...严格按照国际猎头协会（aesc）...人力资源
2024-05-22 11:34:29
提问者: 未知
人力资源一般分为六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。你找与这些模块相关的书各个击破就行了，国内的书乱七八糟，还是找大学教材看看吧。另外还需要有市场营销、经济学等方面的知识，所以如果没有学过会感觉比较难。至于报考人力资源，我是学hrm的，建议你直接报二级，报名时的经验问题可以找中介，中介会帮你解决，至于你的能量够不够，那就要看你的努力程度了，三四级没有一点作用，去考三四级简直是...人力资源风险管理
2024-05-22 08:56:13
提问者: 未知
人力资源管理风险一、员工招聘的风险（一）员工招聘风险识别 1、信息不对称。求职者为了获取职位，可能会采取许多手段，向企业传递一些利己的虚假信息，影响公司对求职者的正确判断。 2、招聘者的品质与动机。招聘者不是从利于企业的目的出发，而是从他们自身的利益或相关利益考虑，选择那些和自己关系好的人，影响公司招聘的公正性。3、测评工具的有效性。测评工具不是完全的有效企业据此作出的雇佣行为就是不正确的，就...伯乐人力资源和哪些厂家合作
2024-05-22 04:39:41
提问者: 未知
生产制造业 大自然有限公司 广东科龙空调器有限公司 金泰德胜电机有限公司 彩虹平板有限公司 佛山照明有限公司 佛山永久纸业制品有限公司 汽车制造业 北汽福田汽车股份有限公司 佛吉亚汽车部件有限公司 广东福迪汽车有限公司 佛山航天华涛汽车塑料饰件有限公司 大众一汽**零部件有限公司...人力资源考试问题！！！！
2024-05-22 10:15:50
提问者: 未知
一般都是参加人力资源管理师考试的。大专毕业的话，没有本职工作经验好像只能考四级吧，考**需要你提供3年本职工作的经验证明的。咨询一下培训机构吧，好像现在都是直接报**，你问问有没有什么办法。考试报名的话，你可以咨询一下你当地的培训机构，他们那边会统一报名的。人力资源管理培训生与人力资源专员有什么区别
2024-05-22 10:34:32
提问者: 未知
分析如下：1.人力资源专员，就是以后专门干人力资源这块，人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。...该校没有开设人力资源管理吗
2024-05-22 16:45:51
提问者: 未知
武汉大学经济与管理学院 本科生专业介绍 本院现有教师240人，其中教授86人，副教授78人，教授中有博士生导师61人。培养与国际接轨的经济、金融学人才的数理经济试验班、数理金融试验班设在本院...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。