外贸业务员在工作中给公司造成的损失应该怎样赔偿？ 
2024-06-05 14:00:52
提问者: 未知
我也是做外贸业务的，我觉得这个事情可以分两方面来说：1、导致3万美金被扣除的直接原因是孟加拉那边的银行私自放单给客户提货，这不是你的问题，也不是你能控制的，所以，从这一点上来讲，责任不在你。2、事情已经发生，现在马后炮式的分析一下的话，可以说，事前对该**和该客户的信誉度了解不够，风险控制没做到位，其实，应该尽量说服客户做100% t/t before shipment或者考虑出口信用担保的那些公...火灾意外险应该如何赔偿
2024-06-05 01:38:58
提问者: 未知
公司连续扣俩月保险到手工资低于最低工资标准是否合法，要看扣五险一金以前的工资金额，而不是扣了保险以后的金额。...理论上，是否违反交通法规，对于保险赔偿并无影响。...劳动争议赔偿
2024-06-05 00:11:14
提问者: 未知
如你所述，建议申请劳动仲裁维权，要求补交社保、支付加班费，和带薪年休假工资，如需帮助可电联或来所面谈。我们公司不签劳动合同不交保险，我应该怎么办。。。
2024-06-05 19:04:36
提问者: 未知
公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...九级伤残公司应该赔偿多少钱
2024-06-05 19:49:04
提问者: 未知
1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全...厂里不签劳动合同我能要求经济赔偿吗？
2024-06-05 01:11:02
提问者: 未知
厂里不签劳动合同要赔偿需要收集哪些证据？上班是打纸卡，上面没有单位名称和公章，还有工资条，但是工资条上打印的字体时间久了就看不清楚了，请问，我应该怎么收集证据呢？公司签订了劳动合同,但是没有缴纳保险...应该怎么赔偿
2024-06-05 01:42:40
提问者: 未知
针对三个问题，依次回下：1、你可求经偿金，建议劳动法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。2、补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。因为社会保险费可以理解为：单位和你本人都“欠**的钱”。3、法律保障劳资双方的权益，并不会因为单位有违法之处就允许你...请问，我们能找到公司要求赔偿吗？如果能赔偿的金额应该是多少呢？
2024-06-05 01:13:07
提问者: 未知
我哥经过公司接了一个室内装修的业务。但是16号那天因工作被切割机伤了手。现在在医院治疗。那家业主承认了所有的医疗费由他出。但是医生说我哥的手以后都不能干重活了。我哥上有老下有小。...劳务公司员工意外受伤已买了保险，该如何赔偿？
2024-06-05 03:33:19
提问者: 未知
劳务公司工人意外受伤，该工人已买了工伤 意外保险，前期医疗费、交通费、住宿费等均由劳务公司垫付，并每个月支付4000...这些年老公给外面的钱有转账记录，我可以要回来不？...劳动法纠纷的赔偿办法
2024-06-05 10:30:38
提问者: 未知
我是一家公司工作了五年半的内保保安队长,现在公司与一家保安公司签约,利用降职,降薪,降待遇,逼我走,我该怎么办,得到多少赔偿?特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。