员工绩效奖怎么算 
2024-05-28 22:13:49
提问者: 未知
年终绩效奖金计算公式中各项指标的相关释义及计算方法如下： ...(注：由于我们公司目前没有部门考核，所以系数由人力提出，总经理批准，总体也是根据各部门今年承担的任务量...关于绩效工资和保险问题
2024-05-28 19:49:26
提问者: 未知
可以去投诉。员工借款可以从工资扣吗
2024-05-28 03:50:38
提问者: 未知
一、员工借款可以从 工资 扣吗 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月...二、针对上述企业从员工工资中直接扣除借款存在的法律风险，企业又将如何进行防范和规避 ...公务员有绩效工资吗
2024-05-28 19:08:58
提问者: 未知
公务员是财政划拨，工资条的前三项是工资，后面的都是各种补公积金、保险。一些地市发第十三个月工资和过节补助、取暖补助，这都是按照人头发放，跟工作成绩没有联系，称不上绩效工资，公务员年终考核获嘉奖、三等功以上有相应物质奖励，这算是唯一一种奖金或者“绩效工资”了。请问各位事业单位试用期有绩效工资吗
2024-05-28 09:20:43
提问者: 未知
一、岗位绩效工资制度，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度 ，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由基本工资、年龄工资、岗位工资、奖励工资四部份组成。 二、**决定，我国事业单位岗位绩效工资制度分三步...公立医院绩效工资制度改革的试点有哪些？
2024-05-28 10:49:21
提问者: 未知
适应公立医院综合改革要求，与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理 医疗...公立医院主管部门要制定科学的公立医院考核评价指标体系...员工效绩不达标，可以扣除基本工资吗？
2024-05-28 14:08:14
提问者: 未知
本人知晓并确认的业绩任务未达成，可以按员工确认的考核方案扣减。分析误区提示观点总结：公司发布一个制度要员工投资，不投资的扣员工工资10%，合法吗
2024-05-28 13:28:00
提问者: 未知
不合法，违反《劳动法》和《公司法》绩效考核未通过是否可以降我工资？
2024-05-28 13:34:13
提问者: 未知
找法网绩效考核资讯绩效考核不合格降薪合法吗找法网 2018-07-28 19:27:00 阅读数：14327 员工的绩效工资是很多员工关注的内容，在很多公司规定员工绩效考核不合格的直接降薪。那么，绩效考核不合格降薪的做法合法吗？下面是找法网小编为大家详细介绍，希望对您有所帮助。 绩效考核不合格降薪合法吗 一、**对于薪酬的法律规定是：企业员工薪酬收入不得低于当地最低工资水平；企业对于员工的薪...企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
2024-05-28 17:14:03
提问者: 未知
案情再现：今年48岁的老冯2007年6月来到某玻璃公司工作，成为该公司一名工作人员，并获得了一份期限到2009年的劳动合同。今年1月的一天上午，冯明与一名同事发生争执后，先动手打了这名同事一下...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。