签订劳动合同不买社保可以吗 
2024-05-30 09:47:08
提问者: 未知
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。入职未满一个月辞职未签合同支付其工资吗
2024-05-30 18:03:09
提问者: 未知
入职未满一个月辞职未签合同支付其工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。就是被老板辞退了''''没签订劳动合同''''可以
2024-05-30 18:02:04
提问者: 未知
他是以什么理由，你可以申请劳动仲裁要求老板支付经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资。律师需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议你电话咨询本律师（156xxxx3591...没签劳动合同自离的能结工资吗
2024-05-30 07:05:36
提问者: 未知
你好。公司愿意结就能结，如果不愿意，你有证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同是双倍工资吗
2024-05-30 13:07:30
提问者: 未知
未签订劳动合同向劳动者支付双倍工资的法律依据未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...未签劳动合同怎样离职？
2024-05-30 23:37:38
提问者: 未知
未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431333937议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付...无固定期限劳动合同可以签订吗
2024-05-30 18:23:52
提问者: 未知
严格按照《劳动合同法》的要求来看，之前因为是派遣形式，所以法律意义来讲和原单位不是直接劳动关系，所以8年的期限虽然公司改制提出了派遣工龄计入合同工龄享受工龄有关待遇，但是并不代表无固定期限合同的待遇也可以享受。不过建议可以和公司的人事提一提，看看反馈再进一步判断。刚入职两个月，公司想与我签订长期劳动合同，意思就是最少五年之内不能离开公司请问可以签订以及合法吗？
2024-05-30 20:27:03
提问者: 未知
是合法的，一般公司如果要在你身上投资，都是要签订固定合同的，如果违约是需要赔偿的，具体是否签订这个要你结合自己的实际情况多方考虑小公司可不可以不签订劳动合同
2024-05-30 09:14:46
提问者: 未知
很多求职者在入职后不到一个月的时间里，就会因为公司不适合自己或者自己不适合公司的企业文化或工作氛围而...杨鹏淋，浙江金麟律师事务所专职律师，中华律师协会会员、浙. ...续签劳动合同后可以辞职吗
2024-05-30 09:03:38
提问者: 未知
续签劳动合同后可以辞职吗签订劳动合同之后，只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：1、遵守解除预告期规定...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。