应届大学毕业生后参加工作,试用期被辞退的几率大吗?

忠橙卫士 2024-05-29 21:48:53
最佳回答
劳动合同法里规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。所以,应届毕业生在试用期内被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。 20210311
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