2015年4月1日来公司，试用期2个月。2015年6月1签了2年合同请问可以申请哪些赔偿。 
2024-05-26 17:48:03
提问者: 未知
您好，公司是突然宣布让您走的吗？没有任何缓冲期吗？两年未签合同视为自动续签。您可以要求经济补偿金的。您公司购买社保了吗？如果没有，您可以主张赔偿。如果您方便的话...2018年6月12日放假到2018年9月2日,期间有几个星期。
2024-05-26 02:01:46
提问者: 未知
六月有三十天，七月有三十一天，八月有三十一天，从六月十二放假到九月二号。一共放假天数有:(30-11+31+31+2=83)，一个星期有七天，83÷7=11(个)…6(天)。差一天就够十二个...本人2018年3月19日进公司2019年2月28号离职年假能休吗
2024-05-26 03:02:44
提问者: 未知
不能，因为工作不满一年。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。2016年12月18到2018年5月17日是多少天
2024-05-26 06:23:08
提问者: 未知
515 天我是2018年8月16日入职的2019年12月底离职可以休2018-2019年的年假吗-2019年的年假吗您好我是2018年8月16日入职的2019年12月底离职可以休2018-2019年的年假吗？
2024-05-26 02:48:10
提问者: 未知
可以申请假期2017年公司就停发年休假，到现在还要到2019年2月份才发年休假，公司对吗
2024-05-26 16:34:44
提问者: 未知
到2019年2月份才发年休假，公司不对 本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2019-01-02 22:23 咨询推荐 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作...我的24000的**2018年底还清了，2019年2月注销的，还可以贷款吗
2024-05-26 03:47:14
提问者: 未知
只要不逾期，还卷及时，行用卡随时可以。2018年8月份公司不忙强行给员工放假，当时说欠班2018年年底清零请问这样合理吗
2024-05-26 15:48:34
提问者: 未知
调休是合法的。但连续工作不休息是不合理的。按照劳动法，每周至少休息一天。这个也是合法的。但和上面一样，最好每周由一天休息。公司给你平日放假，可以不算工资，但不能...我的**是2018年2月25日领的，到2019年2月25日**分数会清零吗
2024-05-26 08:44:53
提问者: 未知
详询**2018年1月1日是星期一，2018年2月28日是星期几？
2024-05-26 08:27:58
提问者: 未知
你能上网，直接查一查万年历，什么都能知道了！2月28日是星期三特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。