我在中等企业当总监,董事长很重视。一家大型企业邀请我当总监,工资增加四成,去吗?

Gp.moto 2024-05-24 03:59:14
最佳回答
你好,很高兴回答你的问题。根据您的描述,您现在的是一家中型企业,从事的是总监的职务,董事长了对您的工作应该比较满意和认可的,而且应该是比较信任的。那么你现在面对这就是做选择。同岗位薪资高出40%,企业规模大于现在的企业,那么到底该怎么做出决定呢?第一 ,如果同行业的公司愿意高出40%的薪资请您过去出任同样的岗位,说明您现在的工作和能力是值这个价的。反之,您现在所在的公司给您的待遇是不符合市场行情的。您可以选择和现在的董事长谈一下,对工资问题开诚布公地说出您的想法,根据最后和董事长这个谈判的结果再来做决定。第二,中型企业和大型企业的差别,更多的在于他的管理细分以及他的**大小。这样说吧,你现在所在的中型企业可能汇报的对象,或者说是直接上司就是董事长而在大型企业,可能你的顶头上司,是一个分管部门的副总。这就会有一个什么样的局面出现呢?一方面是沟通成本相对来说比较大,因为领导结构相对来说比较复杂了,另外一方面这个同样都是总监可能您所面临的决策权,话语权,也会有一些不同。那么根据上面的两条,我个人认为你现在要面临三个点的选择。第一个,如果您想赚钱,那么就是以薪酬导向,去大型企业更符合你现在的需求。第二个,就是以决策权为导向,如果您在团队管理过程中能更偏向于自己的决策权,那么你还是留在现在的中型企业更适合你。第三个,如果您是以**发展为导向,那么你肯定是选择去大型公司,这样机会更大一些。 20210311
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