关于海底捞员工激励制度

啊邱邱 2024-05-24 14:23:08
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关于海底捞员工激励制度小组成员:安婷贾碧雪张翔宇夏立谭青谭佳contents01海底捞简介海底捞员工02激励体系海底捞简介•四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。•公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下,始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,将用心服务做为基本经营理念,致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。海底捞简介•公司曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”、“消费者满意单位”、“名优火锅”等十几项称号和荣誉,创新的特色服务赢得了“五星级”火锅店的美名。2010年2月,获大众点评网2010年度“最受欢迎10佳火锅店。•打造优秀的企业文化,将海底捞开向全国,是海底捞不懈追求的目标。海底捞将一如既往地为顾客提供更多更好的创新服务。海底捞激励体系lorem13福利lorem24奖金lorem晋升lorem培训福利1.独特的、以员工为本的饮食安排海底捞的早饭是在9点上班以后吃的,下午饭是在4点上班以后就吃的,所以他们早上、下午上班以后都是直接吃饭,此外,海底捞的员工每天吃四顿饭,周六周日加班还要加餐。 20210311
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