因应聘者为河南人而不予录用,浙江“喜来登”被**索赔, 你怎么看?

篮球DJ小磊 2024-05-13 19:23:19
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这种地域歧视确实在一些用人单位存在,为什么会出现这种情况呢?就是这些地方的人以前可能名声差,而导致整个地方的人都受到牵连,这种地域歧视非常可怕,以讹传讹,让一个地方的人找工作都受阻,所以说这种地域歧视应该予以坚决打击,绝不能默认这种歧视。以为自己是用人单位,自己就可以说了算,也可以歧视他人,这样的企业真是令人可耻,每个地方都有偷奸耍滑的人,但是那只是个别现象,而企业的做法却是以片概全,这就有些过分。而此次的地域歧视碰到了一个懂法的应聘者,这是好事,全民都能懂得用法律来维护自己的合法权益,也就不会有歧视,这种企业的做法确实令人失望,这不是赔偿多少钱的问题,而是对于这种地域歧视的一种打破,也必须得打破这种一言堂的歧视。据悉,2019年7月份,应聘者通过招聘**向喜来登公司投了简历,应聘喜来登公司法务或董事长助理,后该公司告知应聘者不适合的通知,而不适合原因非常奇葩,原因是应聘者为河南人,应聘者便将喜来登公司**,要求该公司登报道歉及赔偿精神损失费6万元。这就是**裸的地域歧视,而拒绝的理由是如此的侮辱人,这样的公司真是够奇葩,这种规定也不是说光喜来登富独有,而是许多公司都有这样的地域歧视的规定。只不过被地域歧视后的拒绝,并没有人站出来反驳,所以让这些公司特别肆无忌惮,而此次的**确实好,必须得给应聘者道歉,任何拒绝的理由都能接受,唯独这种奇葩的理由那就是对应聘者的侮辱。 20210311
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