试用期工资,实习工资和转正工资是怎么算的

°安然失笑 2024-06-05 07:07:23
最佳回答
共2个回答 《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 实习期离职没有工资合法吗
    • 2024-06-05 05:04:41
    • 提问者: 未知
    一、实习期离职没有工资吗劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资...
  • 7天试用期 有工资么
    • 2024-06-05 05:15:51
    • 提问者: 未知
    试用期2113是有工资的,根据《劳动合同法》第四十5261六条:试用期辞4102退劳动者,用人单1653位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位证明劳动者在试用期间不符合录用条件的技巧和方法 1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存书面鉴定意见。在有了录用条件的情况下,还要能够证明其不符合...
  • 平安保险业务员试用期工资如何计算?试用期工资何时发下来?
    • 2024-06-05 07:05:29
    • 提问者: 未知
    期和正式业务员(单纯的02)在工资组成形式基本没差,就是总佣金的前3125打八折,只一次。最多扣625(其实是暂押,达到标准后第7个月会以“卓越新人奖”的形式发放)。不过身为代理人如果没出任何单子的,就没有任何工资。
  • 实习期低于3个月给工资吗
    • 2024-06-05 10:06:29
    • 提问者: 未知
    第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同...
  • 试用期入职五天被辞退工资怎么算
    • 2024-06-05 13:56:25
    • 提问者: 未知
    劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择...公司中一般情况都会存在的董事长,有的时候还会有执行董事的职位,对于公司中涉及到的执行董事这种情况,是否也要和公司签订劳动...
  • 实习期的工资怎么算
    • 2024-06-05 16:57:39
    • 提问者: 未知
    《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动...
  • 停工留薪期的工资是怎么计算的?
    • 2024-06-05 15:07:59
    • 提问者: 未知
    原工资福利待遇不变
  • 关于实习工资的问题
    • 2024-06-05 07:35:48
    • 提问者: 未知
    在长沙一般员工入职大概2500? 不会有这么高吧 **对实习工资是有要求 但是具体单位具体分析 不要想的太乐观 实习本来工资就很低 公司愿意给你这个实习岗位是一个工作机会 是让你锻炼自己积累经验的 反正你还没毕业 自己多学习点东西 实习期间不必太在乎多少工资 看重的是积累!
  • 信诚人寿实习工资。。
    • 2024-06-05 04:31:04
    • 提问者: 未知
    保险公司真要找这些非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。否则,不管他们怎么说,什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、...
  • 工商银行实习给工资吗
    • 2024-06-05 07:28:09
    • 提问者: 未知
    你好,工商银行实习给基本工资。大学生实习分两种情况:1、未取得《大学生就业推荐表》,那么银行可以当做是大学生挂靠单位“学习”,是当事人主动求单位给学习的机会,银行提供资源对当事人培训,因此双方不属于劳动关系,不受《劳动合同法》约束,单位是可以不给工资的。2、取得《大学生就业推荐表》,这个问题司法上没有做出规定,但是现在有判例,是认定学生是单位的正式员工,大学生与单位之间存在劳动关系,受《劳动合同法...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。