劳务派遣工能转正吗 
2024-05-17 01:17:39
提问者: 未知
人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》对此进行了界定：临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位...人社部法规司有关负责人表示，预计将有3种可能，一是将...劳务派遣扣工资
2024-05-17 23:54:28
提问者: 未知
这是总厂的（东山精密）给你没关系我就签了，现在又扣钱了，劳务派遣说有人给我们说，关键是没有人给我们说，然后又...使用期间老板换了，可以让我转卡到其他门店，现在提出退...**人保财险的劳务派遣合同值不值得签呀！急~
2024-05-17 09:38:54
提问者: 未知
我人保财险xx分公司理赔中心岗位劳务派遣工，老实回答你几点问题：1、没前途！如果你是想以后转正或者升职，没有关系的话就别妄想了！真的别妄想了！2、工资很低！福利很低！你就眼睁睁看着那些正式工拿着你几倍的工资和福利！3、工作相对没那么大压力！这个可能是我们公司的优点了（你们公司就不知道），怎么说呢，因为又没前途又没收入的，所以领导也比较会做人，一般不会给你什么压力，对员工态度也好（要不就都跑光了）。...劳务派遣员工有高温补贴吗
2024-05-17 07:05:04
提问者: 未知
由于夏季高温，长时间在户外或者高温环境作业会对人体造成一定的伤害，轻则中暑，重则危机生命，因此**制定了防暑降温措施管理办法，该办法规定了如果员工在高于33°以上的气温中工作用人单位...**银行劳务派遣工的工作稳定吗
2024-05-17 00:46:49
提问者: 未知
劳务派遣你“转正”无联系。要想有编制就加编制，通过编制考试就是正式工。你要干得再好，业绩再好，全行第一，但没有通过编制考试，那也只能继续做劳务派遣工。劳务派遣工就是这样，即然有合同，就有到期的时候，局时是续签还是解聘，是取决于你的工作表现。不犯错是前提，另外有效投诉也是衡量标准。你说的反映不好，是否指“有效投诉”？真要稳定，考公务员去。银行工作的朋友给介绍一下劳务派遣的真实情况，谢谢。建行劳务派遣
2024-05-17 13:01:07
提问者: 未知
你好，之前建行新招员工（劳务派遣）是跟员工简单固定薪酬，按你说的应该是固定薪酬情况，一般签订三年，业绩跟网点的业绩一般不相关。每年都有所在的网点给评分，因此仍然需要表现良好，如果3年考核都较好的话（一般干事认真，态度好，配合网点工作都ok），三年后采取绩效工资模式，也就是跟网点业绩挂钩，跟同类型的建行合同工（非劳务派遣）的收入相差不大（主要是基本工资少、没有住房补贴、补充医疗保险报销金额不一样等福...劳务派遣
2024-05-17 23:21:06
提问者: 未知
我三年前被a公司（实体公司非劳务派遣）派到b公司（同一个法人,在b公司 ...具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定...劳务派遣的具体操作流程
2024-05-17 09:28:33
提问者: 未知
一、业务洽谈 1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等;2、根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;3、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;4、判断此项业务是否可行...**银行劳务派遣
2024-05-17 21:59:46
提问者: 未知
劳务派遣也是一种用工合法化的方式，现在银行系统的柜员基本上都采用这种方式。建立事实劳动关系一个月以内必须签订劳动合同，社会保险的缴纳和五险一金也是和劳动合同的签订同步的，否则你可以申请仲裁，要求赔偿。试用期也是有规定的，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。据我所知，各个银行的劳动用工基本上还是比较规范的，因为违规后付出的综合代价更高。银行用人很多，员工文化素质和法律意识都相对较高，所以一般...工行劳务派遣
2024-05-17 10:37:39
提问者: 未知
劳务派遣待遇与正式员工差别很大，在薪酬和社会福利方面更是如此！不过跟你选个的区域也有关系，东部沿海地区在待遇方面差别是相当大的，要做好心理准备。中西部相对好些！不过在沿海地区，也是要看你个人能力有多大了，特别是社会人际关系，要广才行，这样你的业绩会相对好些，过得也相对好些！要转正是比较困难的！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。