mmm互助，我提现十天了，匹配到了骗子要不要反馈？ 
2024-05-15 04:42:22
提问者: 未知
现在不需要了，系统已重启，26号之前的全部冻结，26号之后的恢复原来状态不是老板，有必要对自己的团队成员付出这么多吗
2024-05-15 06:29:46
提问者: 未知
不管是不是老板，自己的付出都是要有限度的……有多大能力就付出多少，有多大责任就付出多少……这样才好。总不能超越自己的能力和责任的付出啊……那样不但力不从心，更没有必要主题团日活动求主题我们要办主题团日互动,有什么好的主题,要能联系社会热点或者民族**的事,大气一点的,可以引人深思的.
2024-05-15 21:30:15
提问者: 未知
近期的社会热点是关爱老人的,可以策划：给生命的两头同等的关爱/更多的关爱；还有以下这些供参考：**每.创业团队ceo要知道哪些重要财务问题？
2024-05-15 05:46:54
提问者: 未知
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[vc点评]
没头脑的回答应该叫答非所问。
有头脑的回答方法一听就知道此人是有备而来的，话一出口就知道他/她懂得做收入预测的基本方法和逻辑，很可能学过mba。
在现实生活当中，也许没头脑是个朴朴素素的创业者，要是投给他些钱，他一声不吭过两年就金砖银砖一车车地替投资人给驮回来了;而那个有头脑的ceo也许只是ppt、excel文档做得漂亮，实际业绩...车队老板坑司机工资找那呀，我在北京开车，请问在张家口劳动局能管不
2024-05-15 12:49:34
提问者: 未知
不能 到北京劳动局投诉 工作地劳动监察大队投诉。中晟资产老板跑路了，团队经理要负责任吗
2024-05-15 10:58:42
提问者: 未知
跑了和尚跑不了庙。肯定要负相应的责任老板靠什么带团队？
2024-05-15 21:32:56
提问者: 未知
公司用各种360 review,ceo lunch,crotonville classes，让年轻人时时热血沸腾，保持着超级赛亚人3的鸡血状态，glor 的完美...m 方面不错，但行业里的几家顶级基金都是这个价。...优秀团队奖的主要事迹怎么写
2024-05-15 13:01:50
提问者: 未知
在高三，我担任学习委员一职。我平时在学习上，热爱专业，勤奋学习，刻苦钻研、努力学习专业知识，课堂上认真听讲，及时完成各科教师布置的学习任务，无旷课、早退现象。...保险公司团队问题。
2024-05-15 04:30:18
提问者: 未知
你如果超越了他，那么你们的关系会有条件中断，你和你主管的推荐人建立被育成关系，如果你们是平级，你们之间是育成关系，如何处理团队问题 提升团队能力
2024-05-15 14:43:09
提问者: 未知
如何处理团队的问题首先要确立好团队的目标，所有的问题的解决和处理都必须围绕团队的目标其次是行动要明确、公开，这样才有利于团队的协作最后是团队的组成，团队的成员都要有统一的团队思想，如果没有就很容易形成内耗而提高团队的能力首先是要做好分工，明确权责，制定好协调部署其次是要通过内部的学习，提升团队整体的能力水平特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。