怎样给领导提意见？ 
2024-05-27 22:39:29
提问者: 未知
噢，对了，听说郊区山上有个寺庙，那里的闲置资金急需找到投资渠道。嗯，我跟那里的小...作为职场小白，胡椒粉曾一直是扮演鼓掌记笔记的小白兔，今天却被点名要给领导提建议。...我跟老板说我要辞职了,老板问问为什么我该怎么说，该不该给领导说这里管理层有问题
2024-05-27 08:22:49
提问者: 未知
不该向领导说管理层的问题。做人要好来好去。你指出管理层有问题有三个方面不好: 一、对以前的同事不好。你是要领导因你的辞职处理以前的同事吗?领导不一定听你的，同事知道后对你的人品会怀疑。 二、对领导不好。领导以为你责怪他管理不善。如果单位业绩并不差，你提出这样那样的问题，领导不但不会接受你的意见，反而觉得你这个人过于自负。 三、对你自已不好。人生何处不相逢?你以为你即...怎样和老板提辞职
2024-05-27 05:07:30
提问者: 未知
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。 tips：如果是个人主动离职，辞职信的递交需提前三十天。试用期员工提前三首先应该选一个双方都不是很忙的时间与你的上...提请辞职，老板以加薪挽留，该怎么做？
2024-05-27 13:13:48
提问者: 未知
感谢悟空问答的邀请。我觉得你这个问题里面，其实存在两个相悖的问题。一个是，要不要钱继续将就另一个是，什么样的老板值得追随衡量一个工作是否好，薪水其中很重要的评判标准，这点我并不否认。我不支持的是，把薪水当作唯一评判标准。昨天，我老板跟我说到她年轻时，犯过的一个错误。当时，她想从一个公司离职，然后她当时的老板就提出来给她加薪，于是在金钱的诱惑下，她现在选择继续将就。可是，一个月之后她就后悔了，老板开...当你提出辞职，老板加薪挽留，你觉得该留还是坚持离开？
2024-05-27 07:34:08
提问者: 未知
国企，私企里，我也见到过很多辞职的前同事，老板挽留下来加薪的同事，少的半年左右，多的一年多时间，最后还是含恨悲愤的离开了公司，如果挽留下来一直在公司干下去的，凭...如何给领导提建议
2024-05-27 21:37:37
提问者: 未知
div>操作方法</h2><ul><li><i>01</i><p>首先要明确对待领导和其他同事或者朋友是不一样的，所以给领导提意见要谨慎。img src=...给领导送礼领导不要怎么办？
2024-05-27 16:44:15
提问者: 未知
给领导送礼领导不要怎么办？这是一个好问题，很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水—被拒绝了。尤其是随着职场:-送礼，领导如何抓住升职加薪的机会？
2024-05-27 20:49:38
提问者: 未知
第四：抓住机遇，满足公司的发展需求。第一：抓住紧迫而重要的机遇 如果在工作中遇到非常重要且非常紧急...如果认为自己有能力在考虑自己做得好，就必须抓住机会并完成任务。...提请辞职，老板以加薪挽留，该怎么做？
2024-05-27 05:40:00
提问者: 未知
1.老板套路太深,突然走，余下的工作乍办？过度期乍办？给你加点水！无非是让你更感激！更努力！2.你 二心！老板也 了二心！现在走是光明，要你走就不光彩了！小鞋子穿很正常！3.企业本来就喜欢新人！试用期加转正期成本很低！4.换留也是一种客气话！哪家公司都这样！5.开了口留下后，你会总感觉有一双...怎么和领导谈加薪？
2024-05-27 00:48:30
提问者: 未知
提出加薪巧1.审时度势很重要：你必须在时地点、场件都具备的情况下提出加薪。否则，提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。