拖欠工资怎么办

情感语录 2024-05-27 11:31:46
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1/6 分步阅读自行协商解决。遇到了欠薪纠纷,其实最快的办法就莫过于自行协商了,作为劳动者,积极地去找老板协商,好说歹说,期望老板能理解你的难处,尽快把薪金给你,假如协商不成,或者老板态度恶劣,双方**味太浓,也谈不下去,那就去申请居中调解吧。2/6居中调解解决。**的第二个方法就是去请求第三方机构介入,作为中间方,组织你们双方进行调解,常见的三方调解机构或人物有街道办事处、村委会、人民调解组织、法律工作者或者是双方都信任的第三人等。有第三方在,更能公正地处置各类纠纷。3/6积极投诉处理。**的第三个方法就是积极投诉,假如是劳动纠纷,及时向劳动监察部门投诉,假如是农民工工资纠纷,及时向建委、**等机构投诉,当然现在也有一些热线投诉,官方投诉等,即通过打电话、网上留言等方式,去维护自己的权益。劳动监察部门投诉由时效限制,一般时效是2年。4/6申请仲裁维权。**的第四个办法就是申请仲裁,当然此种仲裁一般指的劳动纠纷。申请仲裁的机构也叫劳动人事争议仲裁委,劳动仲裁是一种准司法行为,走仲裁的程序也更能保护自己的合法权益。申请劳动仲裁是时效限制,一般时效为一年。5/6****维权。假如上述方法都行不通,还有最后一个**锏办法那就是积极向人民**提起民事诉讼,欠薪就是属于民事纠纷,向**提起民事诉讼,请**来帮你要回工资,**也是有诉讼时效的限制,一般就是3年。6/6可让步谈薪资。**还有一个不是办法的办法,当然这个办法是建立在牺牲劳动者利益的基础之上,所以不做过多的推荐,但其实面对用人单位欠薪,久久不给之时,作为劳动者要去采取各种途径维护自己的合法权益,要付出很多成本,有时间,也有心理压力,所以为了快刀斩乱麻的解决问题,作为劳动者,在面对这些问题时还是可以适当让步一些,少拿一些薪资,作为条件,跟单位斡旋,期望能尽快的拿到一部分薪资,尽可能让自己自少损失一些。 20210311
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