阿里钉钉ceo说“你们10点之前下班干嘛,不到1点不合格”,网友评论炸开,你怎么看?

是夏天呀 2024-05-31 11:03:49
最佳回答
如果一家公司,在面试时告诉你基本上朝九晚五,但入职后却经常要加班,收入也不高,那么我们可以无情地批判这家公司,欺骗应聘者,而且压榨员工。但阿里显然不属于这种情况。以bat为代表的互联网/电子商务公司,以华为为代表的高科技企业,实行九九六工作制,也不是一两天了,大概都有十年了,是个职场人基本都知道。就算你不知道,阿里在面试时也会如实告知。而且,与工作强度及压力相适应,阿里员工的收入水平也是遥遥领先的。所以,如果你不喜欢这种工作状态,可以不加入阿里,即使加入了也可再跳槽。有很多人说阿里的做法违反《劳动法》,你们以为这些公司高薪养的一大批法务、人力资源是吃干饭的?他们从制度、管理等层面已经规避了这个风险。否则这些行业九九六工作制都是公开的,劳动监察大队为什么不去查处?也不见媒体报道过这些公司因为加班引起的劳资纠纷。其实不仅钉钉ceo这样说,华为的任正非也是这么干的。李玉琢,原华为副总裁,身为北京人的他孤身在深圳工作七年后,想离职回北京。任正非居然对他说:“你老婆不来深圳,这样的老婆你要她干什么”?从职业规划的角度说,这些高管的观点都属于工作价值观的范畴,即喜欢什么样的工作与生活方式。你可以不喜欢他们的言论,但不能用对错去评价。而且,即使初中级的员工,也一样是有些人喜欢轻松的工作,有些人心甘情愿地加班。讲述身边的一个真实案例。有个初创公司的男性,他老婆在一家欧美外资代表处工作,很清闲,经常“骚扰”他,令他烦不胜烦。正好有个朋友在阿里工作,他心想阿里加班多,如果他老婆加入了阿里,就不会烦他了。于是说服他老婆通过内推的方式进了阿里。别说,他的目的真达到了。才几个月的时间,他老婆加班的时间居然比他还多,经常比他回家还晚。有一天,他忍不住对他老婆说:“阿里都这么大的公司了,你们干吗还要这么拼命啊”?没想到,原来一向慵懒的老婆居然对他说:“我们这么大的公司都这么拼命,你这个小公司不努力,还有出路吗”?老公顿时目瞪口呆,不得不感叹阿里**机制太强大,才几个月的时间,就把他老婆改造得判若两人。选工作,也是选一种生活方式。你自己讨厌加班没问题,但如果一家公司不欺骗、不误导,同时也给员工支付了极具竞争力的报酬,就没必要从对错的角度去评价加班的公司。我是【职业咨询顾问陈凯】,如果觉得我的回答不错,欢迎点赞、评论或点击右上角【关注】,让我们一起用智慧成就快乐工作! 20210311
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