企业说要对员工做背景调查，一般会查吗？ 
2024-05-26 21:57:46
提问者: 未知
一般做的岗位有：高层管理岗位、企业特定岗位（如：收银、财务、合同管理、采购等）与企业重要信息和财务有关的岗位。一般在岗位人员入职前进行，少数也有在试用期的。如果有三个公司工作过，一般会调查工作时间最长和最近工作过的单位。还有如果是特定岗位，还会对与应聘岗位关系最密切的工作经历去调查。主要是考虑应聘人员对应聘岗位的胜任能力。关于银行背景调查
2024-05-26 13:34:23
提问者: 未知
关于银行背景调查 应届毕业生，想知道银行调查背景是怎么调查的?查些什么?去各个学校查还是联网查?求高人指点 主要是查档案，还有学校老师的沟通，主要是过往表现等情况。银行入职背景调查会查家庭背景么？
2024-05-26 12:24:00
提问者: 未知
不是调查，只是需要你如实上报而已。一是为了亲属回避，二有可能是为了开展业务需要...不会调查的，银行是企业，企业没有那么多条条框框。我以前的同事，家里干什么的都有。人民银行背景调查严格吗？
2024-05-26 14:41:10
提问者: 未知
肯定严格啊，涉及到金钱方面的岗位都是比较严格的。但是，入职岗位不同，调查深度不一样。调查内容如下：背景调查与offer和辞职的先后顺序？
2024-05-26 22:32:02
提问者: 未知
前段时间，在知乎上看到这样一个案例：一个候选人找到一份外资银行的工作，银行hr给了口头的offer，但是还需要做背景...辞职的时间是可以自己选择的，可以再拿到offer之后提出...招聘员工时，hr真的会做背景调查吗？
2024-05-26 14:27:19
提问者: 未知
我的观点：根据我多年人力资源管理工作经验，在招聘员工，初面时hr一般不会进行背景调查（初面属于海选，全部进行背...还要调查面试者的民事诉讼失信情况、商业利益冲突情况、...员工背景调查用什么工具?
2024-05-26 02:04:56
提问者: 未知
全景求是业务领域专注招聘质量和人才风险管理相关服务，除了提供专业背景调查报告外，还帮助诸多大型企业搭建招聘质量精细化管理模型和体系。同时，通过创新技术和saas工具的模式，为企业提供高性价比的、从面试筛选到最终入职的“全流程招聘质量管理”闪查服务和自助查询工具。事业单位背景调查严格吗
2024-05-26 12:03:41
提问者: 未知
这种情况不怕，最多最多这1年多不给你算工龄，而且一般这种单位不会去为难你的，在这些问题上来查的人都是睁一只眼闭一只眼的，只要你自己能把他们需要的东西搞到手，至于东西是真还是假，没人管的。怕的是你受过违反过**法律，特别是非法组织。那一定过不了的。**不会给你开证明的。如何做人事背景调查？
2024-05-26 17:47:28
提问者: 未知
篇一：如何做员工背景调查 如何做员工背景调查 背景调查是一种能直接证明求职者情况的有效方法。通过背景调查，可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力、家庭情况等信息。为规范各公司对新入司员工的背景调查工作，特提出以下背景调查指导方案。 一、调查目的 1、获得求职者更全面的信息。核实应聘者提供材料的真实性或澄清某些疑问，以提高招聘准确度。 2、规避法律风险。（如果求职者以...刚拿到美团基础岗位offer，背调会查到**吗？
2024-05-26 05:18:12
提问者: 未知
我工作十几年，都是纳斯达克上市的互联网公司，好像连学历什么基础资料都从来没提交过。忙着忙着就忘记了，也没人跟我要。名声不好的...你是基础岗位，背调做得可能性不大。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。