保险学案例分析 
2024-05-30 22:26:00
提问者: 未知
某投保人与保险人签订了一份财产险合同，合同签订时间2004年9月1日，保单当天签发，保险单中规定：保险期间一年，自2004年9月5日零时起至2005年9月4日24时止，投保人应于合同订立15日内（即9月16日前）向保险人一次交清保险费。请问： （1）合同的成立时间，生效时间是什么？（4分） 答：合同...保险学案例分析
2024-05-30 20:10:09
提问者: 未知
1、承担，虽然有半个小时不在岗，但是那只是做为减费的一个标准，保险公司最多能再收取你一定的保费，但与赔款比，那就微不足道了。2、还是赔，保险公司没理！保险公司对上述责任免除事项未向投保人张某直接说明保险学案例分析
2024-05-30 22:10:42
提问者: 未知
有效，车险的保险标的是车辆，车辆没有灭失，合同有效。车主死后，保险利益由其继承人所有。此案虽然其妻没有向保险公司提出批改，但是保险公司没有证据证明车辆由妻子使用的过程中增加了危险性，既然车辆的使用性质及危险程度没增加，不需要向保险公司提供更改，保险公司拒赔理由不充分， 个人意见，...求大神分析这个财务管理家庭理财案例分析?
2024-05-30 04:19:28
提问者: 未知
原因：寻人、征友、作业等个人任务。提问需要满足：其他人可能遇到相似问题，或问题的解决方法对其他人有所助益。如果通过其他...求大神分析这个财务管理家庭理财案例分析?...管理学十个经典案例分析的答案
2024-05-30 15:31:37
提问者: 未知
管理学经典分析及参** 案例1 通用电气公司管理制度的变 五十年代初，美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了。权力完全集中于美国纽约总部，已经不能适应公司的发展，需要改良组织结构。于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。该分权制度由斯密迪一手策划，斯密迪行伍出生，非常强调纪律的作用，他认为，实施新的制度时，肯定有阻力，所以，必须由他说了算，基层人员要绝对服从，不能有异议。 ...人力资源管理案例分析题
2024-05-30 01:08:15
提问者: 未知
1人力资源管理战略要适应企业发展战略，当外部环境变化时，要及时应变，做好防御措施。2首先借着这件事讲内部员工进行整顿，将一些负担员工裁掉；其次，公司招进一个员工培养一个合格的员工成本很高，要努力留住这些员工（比如减少上班时间、实行工作分享、延长假期、给员工多做培训）；对于那些招进来的员工可在试用期后依据表现选拔一些，在全国范围内分配。3重组兼并对企业的影响是一个变数，如果两个公司的业务是互补的，可...个人理财案例分析怎么写？
2024-05-30 13:15:43
提问者: 未知
案例分析：通过与小张先生多次交谈，我发现他虽然年纪...这样既保证了 资金的流动性，避免提前支取时利息受损，又能享受到三年期较高存款利率，这种存款理财技巧比较适合于...企业战略管理案例分析
2024-05-30 11:26:41
提问者: 未知
我掌握的只有这个，有点文不对题哦！不过，你就凑合着看看吧，还是有些用的。毕竟是相通的一些东西，都是前沿的思想和展望。二十一世纪全球饭店业发展趋势展望 全球饭店业在20世纪的发展速度、...管理学案例分析 求教！！
2024-05-30 19:20:30
提问者: 未知
企业的发展离不开资本集中，市场竞争离不开战略联盟。这是因为我们面对的现代经济是大生产的经济，而决不是各自为政、封闭保守的小生产的经济。战略联盟间的优势互补是企业走出国门、拓展业务范围、深化业务内涵的有力保障。**背瘸子是优势互补的通俗说法。 市场如同战场。在群雄纷争的战乱中，各种形式的“连横”“合纵”也是商业竞争的核心问题，唯有适时、适度的防守联盟或联合出击，才能创造出以弱胜强的经典战例，而...管理学的案例分析问题（高分）
2024-05-30 10:09:20
提问者: 未知
这一事件对亨利产生了负激励的效果，因为他有不公平的感觉。用亚当斯的公平理论可以解释：公平理论中重要的一点是员工会作纵向和横向的的比较，其中纵向是指和自己的过去作比较，横向是指和其他员工或其他公司的同类或不同类人员作比较。横向比较的方式如下：自己的获得/自己的付出><=别人的获得/别人的付出。在这个案例中，亨利通过比较发现自己的“获得/付出”远低于别人的“获得/付出”，所以他出现了不公平...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。