我是2016年10月1号到现在的公司上班的，一只到2018年12月14号 
2024-06-16 10:16:04
提问者: 未知
本来医保能报销的那部分医疗费因单位不买社保没得报可以要求单位赔偿，可申请劳动仲裁追讨，自己不会可委托律师处理用人单位上年度职工月平均工资如何计算?
2024-06-16 23:35:36
提问者: 未知
对于用人单位上年度职工月平均工资如何计算?的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。用人单位上年度职工月平均工资如何...我的生育时间是2015.9.19日，11月去申报的，第一个月的津贴是12月29号发下来的，我有5个
2024-06-16 02:49:17
提问者: 未知
生育津贴，就是产假期间**对公民的补贴，一般会按照生育当天开始计算其产假时间的，只要产假期间，就是2015年9月份到2月份你还在参保的，相关的生育津贴也是会领到的，由于不清楚你所在地津贴发放情况，建议你咨询当地计生部门为准。 广东这边就是由生产开始计算产假时间，只要申请产假期间在保就可以拿到生育津贴，我们这边生育津贴是一次性给单位的。我2018年11月31日生孩子，产假从12月4日开始，请问平均工资从什么时候计算平均工资包含奖励吗？
2024-06-16 14:30:54
提问者: 未知
前12个月的平均工资，为实发工资。我2010年正式上班，2013年才给交的保险，2014年一月生孩子，现在家被告知辞退，请问我能得到
2024-06-16 11:16:56
提问者: 未知
能得到多少赔偿与平时的收入有关系，公司违法辞退，你可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，以你在公司的工作年限计算，每满一年赔两个月工资，工资标准以你被辞退前十二个月的平均工资计算，其他可能存在的补偿或赔偿这要根据当地标准来，首先需要证明你和公司之间的劳动关系，这个你应该有...我2015年12月31日发生的工伤，是按照2015年的工伤劳动法还是2016年的来走程序016年的来走程序？
2024-06-16 20:10:49
提问者: 未知
我2015年12月31日发生的工伤，是按照2015年的工伤劳动法还是2016年的来走程序016年的来走程序？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2018年在上一个用人单位交了上半年的医疗保险和一年的生育保险，后来换工作我该怎么维权
2024-06-16 07:18:02
提问者: 未知
建议积极申请劳动仲裁我想问下我是在单位工作然后单位买的生育保险于2017年6月生的孩子请问现在可以辞职吗？
2024-06-16 12:11:47
提问者: 未知
随时可以提出辞职我是1985年1月26日出生的，到2016年12月，年龄多大了
2024-06-16 15:09:11
提问者: 未知
312017年在岗职工月平均工资是多少
2024-06-16 09:03:43
提问者: 未知
2016年度全省在岗职工平均工资是63562,2017年的要2018年才出. 司佐洋律师 回答数:22076条 好评数:584个 已帮助:人 劳动法中的“工资”是指用人单位依据**有关规定或劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。