跪求一个企业应收账款管理的案例，谢谢了 
2024-05-28 10:14:31
提问者: 未知
一个典型应收账款管理失败的案例 一、宏达公司的背景 宏达公司是成立于1988年的电器股份制企业，1994年3月，经批准，宏达公司上市。该公司经营范围非常广，包括电视产品、空调产品、电子医疗产品、电力设备、机械产品、、通信及计算机产品等。但彩色电视机是宏达公司的拳头产品，长期在国内占据领先地位。 1997年前后，宏达公司通过大幅降价的策略，确保了在国内彩电市场的领头羊地位。以后几年中，随着竞争...企业应收账款管理的现状是怎样的呢？
2024-05-28 04:57:35
提问者: 未知
随着社会主义市场经济的不断完善与发展，市场竞争日益激烈。企业为了生存和发展，千方百计地开展促销活动，扩大产品的销售规模和市场的占有份额。其中，赊销作为企业促销产品的一种重要手段之一，已被更多的管理者所采用，对企业产品的销售工作起到一定的促进作用。但是，赊销也使企业的应收账款金额迅速增加，加上企业间互相拖欠货款的现象日益严重，坏账损失也日益增多，导致现金流量严重不足，给企业的正常生产经营活动造成影响...应收账款**的特点是什么？
2024-05-28 01:30:40
提问者: 未知
以卖方与买方签订的正常商务合同产生的应收账款为基础，为卖方提供融资，并提供集账户管理、信用风险控制等为一体的综合性金融服务。有效利用应收账款解决担保难问题，拓宽...应收账款管理的意义
2024-05-28 10:51:31
提问者: 未知
应收账款是每个企业进行生产经营活动，商品与劳务赊销的产物，是企业以信用方式对外销售商品、提供劳务等所形成的尚未收回的被购货单位、接受劳务单位所占用的本企业的资金，属于商业信用的一种形式。企业为了扩大产品销路，提高产品销售收入，或多或少，都有一定的商品赊销，商品的赊销也就形成了应收账款，增加了企业经营的风险。因此，企业必须采取切实可行的措施，制定合理有效的管理方法，做好应收账款的事先预防、监督回收等...中小企业现金流量管理的特点
2024-05-28 23:55:15
提问者: 未知
1 现金流量的概述 1.1 现金流量的含义 现金流量是指企业在一定会计期间内按收付实付制，通过一定的经济活动（包括经营活动、投资活动、筹资活动和非经常性项目）而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。即：企业一定时期的现金和现金等价物的流入和流出的数量。现金不仅是资金流转的起点和终点，而且贯穿于企业经营活动的全过程。企业经营管理活动是不稳定的，保持现金流量的通畅，必须加强企业现金流量的管理...存在应收账款管理问题的企业有哪些
2024-05-28 02:49:17
提问者: 未知
1、信用销售前资信评估薄弱，缺乏规范程序 1、信用销售前资信评估薄弱，缺乏规范程序 信用销售是坏账形成的起因，企业在进行信用销售前首先应该评估客户的信用等级和资信程度，而我国大部分企业...房地产企业应收账款管理问题与建议
2024-05-28 00:27:17
提问者: 未知
摘要：本文针对房地产企业的应收账款管理，首先简要概述了房地产企业应收账款的概念以及主要类型，进而分析了房地产企业应收账款管理中存在的问题，最后就加强房地产企业的应收账款管理，提出了建议措施。关键词：房地产企业；应收账款；管理近年来，我国房地产市场迅猛发展，房地产行业面临的市场竞争也越发激烈，在这种形势下很多房地产企业在项目开发过程中，都采用了应收账款作为重要的信用销售手段，这虽然有助于提高房地产企...中小企业应收账款管理的问题与对策探讨
2024-05-28 02:32:23
提问者: 未知
摘要：随着我国市场经济发展，中小企业已成为我国经济和社会发展的中坚力量，对于提高经济增长活力，有效扩大就业，保持社会和谐稳定，具有十分重要的意义。另外市场经济中商业竞争也很激烈，要想在竞争中处于不败地位，中小企业不得不采用赊销来提高自身竞争力，就会有应收账款发生，应收账款是免费给客户的一种商业信用，如何管理就显得非常必要。本文立足于我国中小企业，通过对应收账款存在的问题进行分析，最后有针对提出解决...企业应收账款管理的具体措施有哪些
2024-05-28 16:48:00
提问者: 未知
1、资信调查企业应广泛收集有关客户信用状况的资料，并据此采用定性分析及定时分析的方法评估客户的信用品质。**可通过直接查阅客户财务报表或通过银行提供的客户信用资料取得，也可通过...中小企业薪酬管理的特点
2024-05-28 11:47:59
提问者: 未知
摘要：中小企业在国民经济中占有十分重要的地位，已成为国民经济发展中最迅最有活力的一支力量。吸引优秀人才加盟并留住人才是中小的最大竞争优势，但随着市场竞争的日益，企业间人才争夺也愈来愈烈，如何吸引、激励和保留人才的关键就在于解决好员工的问题。文章对我国中小企业薪理存在的问题进行了分析，并提出相应的解决对策。关键词：中小企业薪酬管理对策一、引言薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，它与岗位评价...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。