劳动合同可以规定五年内不得离开工作岗位,离开要陪违约金吗?

十月elina 2024-06-17 01:54:18
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用人单位规定“五天内不得离开工作岗位,离开要支付违约金”,是无效条款。法律是这样规定的:  《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 20210311
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