我在上海**签了十天的合同辞职，然后公司直接还没到下月就让我走人，不给工资 
2024-05-26 17:54:38
提问者: 未知
上海佳通律师事务所 专业：债务债权 债务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 婚姻家庭 刑事辩护 企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷 好评：1 个 已帮助：1438 人 有用 0 人认为...停薪停职后可以进入公司吗
2024-05-26 22:24:40
提问者: 未知
5、担任因经营不善破产清算企业的法定代表人或者董事长、经理，并对该企业的破产有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的人。...那么停职停薪的劳动争议证据有什么?...提了离职，公司挽留涨薪，但是已经接到下个公司的offer，是走还是留？
2024-05-26 13:45:43
提问者: 未知
后来他提离职的时候，直接上司批准了，ceo却和他谈话，极力留他，给了他相当于总监的title（工作内容没有变化），也涨了薪资，并且即时宣布了。他就果断留下了。这位朋友,...停薪留职管理规定
2024-05-26 17:54:40
提问者: 未知
停薪留职制度第一条为了规范本公司对停薪留职人员的管理，特制定本制度。第二条凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上。第三条凡属第二条第1款情况的，由分管领导填写“停薪留职通知单”，经人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。第四条凡属第二条第2款情况的，由员工个人提交“停薪留职申请”，经分管领导批准后，填写“停薪留职通知单”，报人力资源部核准报送公...关于停薪留职：有什么条件？
2024-05-26 16:50:33
提问者: 未知
每个单位的制度都不同，一般单位是鼓励单位人员停薪留职的,并给予了很好的政策支持,具体您可以向当地组织部门询问.公司不安排工作，说是不同意可以申请离职。不安排工作底薪太少。应该怎么办
2024-05-26 10:41:32
提问者: 未知
要求公司按劳动合同约定履行，擅自降薪的，可以申请劳动仲裁。企业员工可以申请留职停薪吗？怎么申请
2024-05-26 03:29:52
提问者: 未知
1、企业员属于劳动制工，是不适用留职的。也无法。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应...什么是停工留薪期
2024-05-26 18:48:31
提问者: 未知
职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...国企职工怎么办理停薪留职
2024-05-26 14:14:17
提问者: 未知
停薪留职手续办理: 1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向...可是工厂不让我辞职！压着工资不让走，我应该怎么办？
2024-05-26 20:42:46
提问者: 未知
我在工厂上了两个月！我现在不想干了！可是工厂不让我辞职！压着工资不让走，我应该怎么办？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。