快要上市的公司员工每天工作12小时员工该怎么办 
2024-05-15 09:13:26
提问者: 未知
辞职吧，现在的上市公司并不代表对个人有多大的发展或者大幅度的提高薪资水平，这种工作没什么意思，。劳动合同法的实施对劳动用工有什么影响
2024-05-15 20:45:48
提问者: 未知
《劳动合同法》颁布实施以来给企业带来了巨大的压力，和先前的劳动法律法规相比，这部法律更具体、更系统并且充满了“刚性”条款。因此，她被喻为**人力资源上的“萨班斯法案”(萨班斯法案是美国自20世纪30年代颁布财务规则以来，最为严厉和企业必须严格遵守的财务法则)。这部法律实施给企业所带来的影响完全可以用“广泛”、“深远”来形容。所谓“广泛”，这部法律对企业用工管理的影响是全方位的，涉及到员工入职管理、...明天5.1劳动节了，请问今天邮政储蓄银行上班嘛？在线等……
2024-05-15 06:13:50
提问者: 未知
邮政储蓄银行4月28日的星期六照常上班，五一劳动节对公业务在4月29日至5月1日共放假3天，但个人业务各个网点是轮流放假的，具体要看各个网点的门前公告；5月2日都恢复正常上班。企业劳动用工管理中，有哪八类用工风险
2024-05-15 11:59:27
提问者: 未知
1招聘录用风险我们在招聘阶段不能够发布含有歧视性的招聘信息，同时在录用过程当中，不能够说一些不能达到的一些承诺，即用一些不能达成的承诺来吸引候选人加入，避免因无法兑现而带来的风险。2新人入职风险在新人入职阶段，一定要去仔细审核他的各种手续、他的材料、他的证书，一定不能出现一些伪造的或有问题的情况，比如说他入职的时候提供不了离职证明（解除劳动关系证明等），那么这个时候，很有可能会产生连带法律责任的这...一般拖欠员工工资多久，可以上劳动局投诉
2024-05-15 21:38:12
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 法律并未具体规定拖欠的时间，通常62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433623836情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠...被员工告到劳动局后果
2024-05-15 00:51:54
提问者: 未知
1.劳动局现在叫人力资社会保障局，简社局。2.对于劳动争议人社局有两个部门。劳动监察大队和劳动人事争议仲裁委（**劳动人事争议仲裁院）。3.劳动监察大队主要负责拖欠工资和社会保险投诉，以及扣押证件等用人单位的违法行为的处罚。有权对用人单位进行罚款等。罚款的话是按照违法人数来确定的。4.劳动者申请劳动仲裁的话，可以要求支付经济补偿、赔偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费、工伤待遇、年休假工资、年终奖...银行员工上两天休息一天符合劳动法吗
2024-05-15 05:42:30
提问者: 未知
符合的。**允许企业自己调整上班时间和休息时间的。但每周工作时间应该小于44小时；超出部分算加班。公司无视劳动法，让员工每天工作12小时，每礼拜工作7天应该怎么办？
2024-05-15 06:07:24
提问者: 未知
公司厂子听**的啊，那样的厂子根本生存不下去，工厂只有长时间让工人工作才能赚取利润维持正常的运转，现在除了****部门才有八小时工作制，大部分都是十二小时或者更长的时间工作，也有八小时的工厂，一月给你两千四五，还不管吃住，这样的工厂谁会去啊！反正我不去，我宁愿每天工作时间十二多小时，也不去每天干八小时的厂子！每天干八小时的厂子是挣不到钱的，以我们**的经济条件我们这些务工人员不长时间的工作根本养活...领导侮辱员工，劳动法管不管？
2024-05-15 22:59:27
提问者: 未知
1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由**处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民****，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管；2、如果领导通过**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以拒绝，并向用人...劳动局的小额无息
2024-05-15 10:30:34
提问者: 未知
如**款申请通过审批，特别困难的申请人可申请“信用社区”贷款、劳动局的小额无息贷款具体流程如下。③如果条件符合一，则可凭借社区材料。④提供有效的反担保、营业执照...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。