企业被上市公司融资占股51%后员工如何处理 
2024-06-02 20:01:06
提问者: 未知
不知道你的具体意思是什么。说白了，公司已经是别人的了，员工根据具体情况具有一定的影响力，但是必然要受到资本方的牵制了，这个是老生常谈的问题，阿里巴巴的马云，苹果...员工非因工死亡企业如何处理
2024-06-02 05:06:49
提问者: 未知
(临沂 三区为180元，其他九县为150元) (一)建国前参加**工作...但是有时候因为企业的一些特殊情况，比如说：企业转型，企业经营面临困难之类的问题，企业又不得不进行裁员。...企业和安全部门怎样处理
2024-06-02 03:35:05
提问者: 未知
帮助人数：160524 咨询电话：13661360612 地区：北京-海淀区 你好，1、如果在...用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 ...拖欠离职员工工资怎么处理
2024-06-02 15:46:14
提问者: 未知
拖欠离职员工工资怎么处理一、通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时**困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要...如何处理企业与员工的关系
2024-06-02 05:06:48
提问者: 未知
企业和员工的原始出发点都是实现自身利益的最大化。而双方利益的来源应该是企业和员工共同创造的价值。因此从这个意义上来说双方是一种合作的关系。传统教育告诉我们资本家是在榨取工人的剩余价值，但是如果员工为了不被剥削而不去工作，自己又不具备投资和创造价值的条件，那么员工就缺少了创造价值的条件和基础，就会得不到任何回报。因此我们要正确认识双方的这种关系。只有当这种合作关系达到及至时才能实现总体利益最大化。虽...手下的员工提离职，交接工作期间后悔了，正常公司人资部门会怎么处理？
2024-06-02 04:57:48
提问者: 未知
手下的员工提离职，交接工作期间后悔了，正常公司人资部门会怎么处理？结合我20多年的人力资源管理工作经验，我犯了些错误，主要是为了保全自己的“面子”，经历过自己的下属离职，以及其它部门...企业向内部员工集资是不是非法集资？
2024-06-02 21:40:38
提问者: 未知
非法集资的形式2113多样，5261隐蔽性和欺骗性越来4102越强，如何识别和防范1653非法集资内?有关部门建议容： 1.要人情非法集资的本质和危害,提高识别能力,自觉**各种诱惑。坚信“天上不会掉馅饼”，对“高额回报”、“快速致富”的投资项目进行冷静分析，避免上当受骗。2.要结合非法集资的...企业员工内部集资款受保护吗
2024-06-02 15:36:25
提问者: 未知
企业借款的还款期根据双方之间签订的借款合同进行确定，如果没有约定还款期的话，随时都可以要求企业还款，这种情况**应该是可以的，有不明白问题可以电话咨询我。企业被环保部门罚款了怎么处理
2024-06-02 07:31:04
提问者: 未知
如果罚有法，按时支付。若不服，可申请行政复议，或向****，要求撤销。企业为员工办理养老保险有什么好处？
2024-06-02 05:08:21
提问者: 未知
好处1：如果发生劳动纠纷，企业不至于很被动；好处2：员工发生工伤事故后，比较好合理合法解决；好处3：员工的生老病死，企业会承担较少的人道主义和法律责任。好处4：员工会觉得至少公司还比较正规。好处5：减小人事部门的人员工作压力，提高劳动效率。.....................................................好像还蛮多。对员工的好处也不多说了。优惠政策，暂无。说...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。