作为招聘hr，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，怎么破？ 
2024-05-26 06:33:50
提问者: 未知
跟他说明清楚之后，让他自行承担长期招不到人的风险，这个锅甩得妥妥当当。...通过上述的沟通之后，基本就能摸清楚业务的真实痛点：也许jd中的2468项是必须的，13579项都可以...不想做招聘的招聘专员是一种什么体验？
2024-05-26 05:55:45
提问者: 未知
薪酬在市场平均薪酬线以下，但是一招不到人上级就会说是你自己匹配不准，每天就会汇报招聘情况，然后逼加班，然后威胁招不到不给...1）像电话销售一样一遍遍问别人看不看机会 ...请问人事部招聘人员的流程是怎么招聘的？
2024-05-26 06:51:18
提问者: 未知
下面给您提供一2113份公司的招聘流5261程，希望对您有所帮助4102！招聘工作流程 总体原则： 招聘员工本1653着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流程...目前什么银行对外公开招聘
2024-05-26 00:03:18
提问者: 未知
你可以去各大银行的官网首页，一般都会有个诚聘英才的按钮，点进去看看就知道了。企业内部招聘和外部招聘的优缺点是什么？
2024-05-26 09:14:21
提问者: 未知
外部招聘需要在媒体发布信息或者通过中介机构招募时，一般需要支付一笔不小的费用，而且由于外部应聘人员相对较多，后继的挑选过程也非常的繁琐与复杂，不仅...比如海底捞的...社会招聘和**的区别是什么
2024-05-26 02:37:02
提问者: 未知
1、招象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一...上海外玖贸易经营部招聘信息,上海外玖贸易经营部怎么样？
2024-05-26 08:32:18
提问者: 未知
钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询 公司简介： 上海外玖贸易经营部成立于2018-11-11,注册资本10.00万人民币元,法定代表人是夏仁方,公司地址是上海市松江区泖港镇中厍路165...保险公司竞聘后备干部的最大优势是什么
2024-05-26 12:53:23
提问者: 未知
保险公司中层竞聘面试题50问及答案 部分内容节选：1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？首先、塑造良好的工作流程， 二、是制定有效的激励机制，在部门制定了《绩效考核表》，每个月按时对组员进行考核，对于表现不好的地方加以关注并单独指出，有必要的会提供方案，让其加强。提高个人绩效从而提高整体绩效， 三、是培训提高员工能力，树立员工正确的职业观。 四、是以...员工招聘有哪些渠道，各有什么优缺点?
2024-05-26 15:44:12
提问者: 未知
一、组织2113内部招聘的优缺点分析5261 1.组织内部招聘的优点 （1）组织和4102员工之间相互之间比较了1653解。首先，组织对自己的员工比较了解。组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点，而且员工的绩效评价也是可以获得的，可以通过获悉候选人员的现任和前任管理者对其...为什么很多国企招聘都是劳务外包？
2024-05-26 22:45:55
提问者: 未知
国企招聘都是劳务外包主要是由以下原因：1、人员编制，所有的国企都有人员编制问题，但是处于发展阶段的国企，往往是100-150人的编制，却接了需要200人才能做的业务，那么剩下的50人就需要用...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。