**规定的上班时间为多少才识合法的?我们上班经常加班. 
2024-05-30 00:07:14
提问者: 未知
法定工作时间是每天8小时，双休日加班2倍工资，法定节假日3倍工资，由此看，你公司做法肯定违法了，但你想维权的话，还需要收集好存在加班事实的证据，否则仲裁不会支持你的江苏省江阴市新桥镇江苏阳光集团**和工作环境？
2024-05-30 01:07:09
提问者: 未知
对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观...一个公司上市，对一个普通员工来说会得到什么好处?有人说员工工资不生反降为什么?原始股是公司给的吗?
2024-05-30 04:35:59
提问者: 未知
上市了，公司管理更规范，劳动合同、工资标准、加班工资计算、节假日休息、社保医保公积金等都要按照相关法律法规来...br/>公司规模大，普通员工可能会在一个更加规范和...我以为苏宁是上市公司应该很好，为什么他让我们加班我们必须无条件答应，还没有加班工资
2024-05-30 05:10:56
提问者: 未知
很正常啊!现在**企业都这样没什么上市和不上市之分,老板只要能挣钱,原因是**劳动力过剩,而且便宜,公司违法了,还没人去告他们.解决问题的办法是只要公司没有按合同(合同要没有违反合同法)履行合同,就去当地劳动部门申请仲裁,或去当地**控告用人单位,同时要保留好证据.苏州加班工资怎么算的
2024-05-30 18:14:10
提问者: 未知
劳动法对员工的上班有明确的规定，如果是在法定节假日或者周末上班，以及平时的加班，都是应该计入加班工资的。那么大家知道苏州加班工资怎么算的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网...我在公司上班两年零一个月，公司一直说保险在工作两年后给上保险，直到今年9月2日公司关停都没有得到相关的处理**规定公司是什么时间给员工上社保呢？
2024-05-30 15:22:58
提问者: 未知
根据我国社会保险法规定，公司应当在签订劳动合同一个月内办理参保缴费手续。我公司是一家上市，可没有安上市公司的待遇给员工，只有加班，没有加班费。说都给我们加到奖金里。这可以
2024-05-30 15:42:39
提问者: 未知
现在很多单位都这样的.这样的单位属于小气单位.韩资企业比较普遍这样一来.还有种单位更恶心,给你很低的工资,让你去加班,给你加班费.对外宣称他们开出的工资时,都算上加班费.这样一来,对外保持良好形象, 对内,员工干的跟驴似的,其实拿到的还是那么多,只不过分配方式变了而已.有点象饲养员给猴子苹果的那个故事,上午2个,下午1个,或者上午1个,下午2个,其实是一回事.更可悲的是,我们很多善良大众,还真被他...在签了劳动合同的情况下员工被解雇了，公司规定工资是压一个月的，工资是否一次性结完？本人没有给公司带来什么不健康的行为，公司解雇了我为什么公司还要拖工资？按道理来说，我跟公司就没有什么合作关系了！
2024-05-30 19:04:22
提问者: 未知
东莞劳动局投诉电话请问在公司中有间接性的给公司财产造成一定的损失要我负全部的责任吗公司给员工停薪停职的问题？为什么没有工资，不是员工的问题?
2024-05-30 01:05:49
提问者: 未知
公司给员工停薪停职的问题？...劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对**职工用停工、停职...一个离家远工资低上市企业（管理不是很正规）还有一个是离家近工资高的集团公司下子公司（工作环境差）好？
2024-05-30 18:09:01
提问者: 未知
这个上市企业可能因为树大了不好的评论也出现了，有说老板不行的，也有说公司岗位没确定是否需要人就招进来了等。。。现让我进去做绩效专员，之前做的老板不满意…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。