什么是期权制,与年薪制有什么关系?

晴川 2024-05-30 23:36:07
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这是企业的管理者的薪酬制度的两种支付形式:年薪制——年薪制实现了企业经营业绩与收入的挂钩,将经营者收入分为基本工资十风险工资十奖励。年薪制所关注的仍然是当期激励。根据对1999年我国上市公司老总年薪的统计,发现老总年收入的高低并不完全与企业的经营状况相关联。股票期权制度——股票期权通常是指公司经股东大会同意,将预留的已经发行未公开上市的普通股股票认股权作为一揽子报酬中间的一部分,有条件或者无条件授予或者奖励给公司高层管理人员以及有突出贡献(已经或者在可以预期的将来)的人,以期最大限度地调动管理者和特殊员工的积极性的一种激励制度。我国自1993年起就在北京、深圳、上海等地实行不同所有制企业的股权激励方式。 20210311
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