深圳中集集团待遇 
2024-05-14 20:24:40
提问者: 未知
现在可能不招，中集效益下滑，工资就2000多我是中集的员工，我觉得在中集还不如在建筑工地我给你列举一下中集一些让人郁闷的东西，和常见疾病。虽说是八点上班八点下班，可中集要提前40分钟点名开早会，这就意味着你六点多就必须要起床负责迟到就要罚款，一次20吧（部门不同罚款也稍有差别），下班后累的要死，回去冲凉就睡觉了每天就这样循环生活过于空虚，也休息不好。常见疾病：1.胃病。中集是早上六点多早餐，十二点...河北省广电网络集团属于什么性质企业，待遇如何？
2024-05-14 18:23:40
提问者: 未知
省网络集团属于国企，福利待错，有五金。河北广电信息网络集份有限公司是经河北省**批准，以广电网络资产为基础，以资本为纽带，通过行政推动、市场运作的方式，于2005年7月12日正式成立。按照《公司法》和公司章程，设立股东会、董事会和监事会，政企、事企分开，责权明晰，高效、规范运营。公司设10个内设机构，分别为综合部、人力资源部、审计监察部、财务资产部、企业管理部、技术部、网络运营维护中心、节目中心、...中梦集团怎么样？待遇如何
2024-05-14 18:00:23
提问者: 未知
中梦集团是主要从事健康养老产业的，公司是上市公司。现在老年化越来越严重，健康行业是个很好的产业，应该有很好的发展。希望对你有帮助呀。高柏管理咨询（ 高柏资本控股集团）是什么样的公司？待遇如何？企业氛围如何？
2024-05-14 15:23:11
提问者: 未知
我有朋友在这家公司工作，听说很正规，待遇不错。...高柏资本控股集团于1987年创立，是以服务外包模式从事现代消费金融外包、信用风险管理、电话中心、不良资产处理等专业服务...中百控股集团待遇怎么样
2024-05-14 17:16:24
提问者: 未知
中百控股集团股份有限公司 零售/批发 | 企业性质：国企 | 规模：10000人以上 营运 | 店长/卖场经理 | 2001-4000元/月客服区 | 客服区主管助理 | 1000-2000元/月工程设备部 | 项目管理/招投标 | 4001-6000元/月上货人员 | 兼职 | 1000-2000元/月前台/总机/接待 | 1000-2000元/月如有其他疑问请加我百度hi或者百度hi群14...天元集团的待遇如何？晋升空间如何？
2024-05-14 03:36:52
提问者: 未知
天元集团的待遇如何？晋升空间如何？我家是临沂，现在在一所二本大学读的土木工程专业，想回家乡:很高兴为你解答这个问题，我在天元一公司待了四年了，跟你介绍一下天元的待遇。...扬子江药业集团的待遇如何？
2024-05-14 09:44:59
提问者: 未知
我在泰州江药业集团实习的，专科大家千万不要来扬子江药业集团，里面坑，每天都做苦力，说什么有发展前途，其实就是忽悠你在这边呆一段时间。我们来的时候说好实习期间每个月扣三百块钱，可那天我们去签正式员工的合同的时候，说根本没扣，我在那边实习了8个月，等于2400块钱没给我。他们人力资源部的人到学校招生的时候说的是一套，等把我们骗到公司，做的又是另一套。现在这个公司还在大力的招人，我想提醒大家不要被他们骗...箭鹿集团待遇如何？怎么样？
2024-05-14 01:51:07
提问者: 未知
箭鹿服装厂以，在宿迁来名也是相当高的，倒着数应前3名，管理那当严格的，上间不许带手机，因为只有领导才可以带手机 。都是一些女中豪杰，十个领导9个是女的，伙食也不错，两菜一汤，一年可以吃到4顿纯荤菜。呵呵没人敢说不好吃，谁说不好吃就卸他饭卡，不给他吃。每天上班时间12个小时。加班就是14小时，每个月休息1天到2天，上班没有一个人做错过事情，谁做坏了面料谁就必须买那件坏衣服，箭鹿是《国企》宿迁唯一的国...益海嘉里集团 待遇
2024-05-14 02:48:06
提问者: 未知
薪福利待遇简介： 薪资-基本工资+年终奖金； 福利-转正后五险一金，工作满一年享受带薪年休假。以及年节福利、生每年一次体检； 培训--新员工培训、集团企业内学习、工艺培训、管理技能培训、职业生涯规； 前景--集团内人员共享，优秀人才有到集团国内、外企业学习、工作的机会。 另外异地员工提宿（有统一免费住宿的宿舍楼）。 电工月综合工资约1800-2300元。。。。。偶尔存在一点异地工距，但应该影响不...成都康弘药业集团的福利待遇如何？
2024-05-14 21:07:44
提问者: 未知
硕士得看是什么地方毕业的，四川本地的可能低一些，如果是江浙沪一带大学毕业的研究生相对高点，不过研究生做合成还是不错的，一般工资都在4000左右。集团建立了比较完善的人才激励机制，既注重经济性激励、也注重非经济性激励。经济性激励主要包括：完善的薪酬体系、各种保险、带薪假期、各种福利、奖励基金等。非经济性激励主要包括：完善的绩效评估体系、岗位轮换、晋升机会、表扬与肯定、交流的机会、参与决策、各种培训（...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。