**十大百万年薪职业有哪些?

罗怼怼? 2024-05-28 00:33:01

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想找一份年薪100万以上的职业吗？答案当然是肯定的。现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位**本土的雇员呢？　　一、奢侈品销售总监　　不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比**人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是**主管的几倍。　　以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在**的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在**投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。　　提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品销售经验，外语更要一级棒。　　二、**区市场总监　　其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找****人、**人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和**的管理人员，起码背景和文化与****的情况有相通之处。至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。　　目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。　　记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键。　　需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。　　积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是p＆g宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。　　提醒：积累经验，要选好入门的学校。　　三、高级财务总监　　和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。如果只明白**的业务，对亚洲其他**、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的**员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。　　提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。　　四、酒店高级管理人员　　也许是观念问题，**的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在**却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的**，将成为世界最大的旅游**。而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以，他们只有退休后才能自由地在其他**工作。　　提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。　　五、外资银行主管　　**加入wto后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，**的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。汇丰银行曾在6年前派**雇员到**接受专门的财务训练，如今，这4人已经是**四个分行的副行长。　　提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。　　六、制造业厂长　　很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，**不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。　　提醒：第一线车间主任的经历非常重要，千万别错过机会。如果再做两年质保经理、两年采购经理，你就等着去外企的制造业工厂接替老外吧，他们都有些等不及！ 20210311

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，非常不错的一个行业其是川菜厨师，发展前该是最好的！厨师行业必为一个高速发展的职业！现在已经成为高薪职业的代名词！**的餐饮业、旅游业发展得很好哦，马上**就要成第一大旅游消费国了。现在的大众化餐饮很不错，一到晚上和节假日，饭店里坐都坐不到。学厨师挺不错的，学出来先到酒店去上班，多学一些经验，然后自己出来开一家店，餐饮业创业风险比较低的。

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