劳资纠纷 
2024-05-22 07:31:56
提问者: 未知
我于2007年9月到厦门马垅一家台资制衣公司做生产线助理，辛辛苦苦做了三年，现在年底公司逼我辞职，不想付我们年终奖和工龄奖。站在我们的角度我很不能理解，因为他给我们的工资报酬没有按照...劳动纠纷民事上诉状
2024-05-22 19:22:26
提问者: 未知
劳动纠纷民事上诉状 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动纠纷
2024-05-22 22:36:22
提问者: 未知
你好，如果公司的调动是合理的话，你不能拒绝，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁劳动纠纷
2024-05-22 06:04:13
提问者: 未知
上海市专业劳动工伤律师团队解答：依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低...劳动纠纷
2024-05-22 01:21:53
提问者: 未知
你好 1、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以...劳动合同纠纷？
2024-05-22 20:44:48
提问者: 未知
1、协商当在友好的基础上，通过相商解决纠纷是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁...劳动纠纷
2024-05-22 04:58:21
提问者: 未知
建议你与当地擅长劳动纠纷律师面谈！可能你可以得到：拖欠的工资、经济补偿金（你是被迫辞职的）及相应的社会保险等。劳动纠纷
2024-05-22 21:19:47
提问者: 未知
应按实际发的工资计算，如需进一步帮助可与我联系。劳务纠纷
2024-05-22 10:45:02
提问者: 未知
律师你好,我在一家物业公司上班6年,从事食堂工作,公司没有和我签订劳务合同,也从未为我购买社会保险,节假日也未按**规定计算加班工资,现在该物业公司被业主委员会取缔,物业公司法人代表告知我...劳动纠纷的问题
2024-05-22 11:24:25
提问者: 未知
别想那么多了，没有那么多废话，如果你和单位没有欠账等等经济问题那他就没有什么法律途径可走。没签劳动合同、不办理保险，你提前3天通知单位就可以走人了，不存在批准不批准的问题。建议：给单位打电话说清楚，问问到底让交接什么东西，如果对方是在无理取闹的话，不理他就是了。如果确实有东西要交接最好去一下，买卖不成仁义在啊特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。