入职时谈的工资4500有五险一金,后发现个人承担费用,实发3000,怎么办?

振峰 2024-06-09 18:14:28
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感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主你好,入职时谈的工资是4500元,但是有五险一金,后来发现个人所承担的费用扣除之后实发工资只有3000元,该怎么办呢?这是一个很正常的现象,因为拥有五险一金的企业单位那么个人所承担的费用都需要从个人的工资当中扣除,工作单位所给你承诺的这个**是指的是扣除社保之前的收入,但是他并没有承诺扣除社保以后你实际到手的收入是这么多,所以说你也没有详细的去谈这个收入待遇。我认为这是一个很正常的现象,首先我们要搞清楚,这1500块钱扣除掉的费用,是不是完全是个人所承担这一部分比例,如果说是个人所承担的这一部分比例,不包括企业单位所承担的比例的话,那么是属于完全正常的现象,因为你个人承担1500块钱五险一金的同时,实际上你所在的企业单位至少应该需要给你承担将近2500元以上的水平。虽然说你到手的**仅仅只有3000元,但是企业单位所付出的用工成本可能会高达7000元之多。所以说这是一个很正常的现象,因为五险一金尤其是拥有住房公积金的员工来讲,它的这个扣除的占比是比较大的,因为有些企业单位住房公积金较大的比例相对是比较高的,所以说扣除的费用也是比较多的,但是实际上你的收入相应的也会增加,比方说你的公积金一个月扣除1000块钱,那么企业单位也会给你承担1000块钱,所以说你每个月就会多2000块钱的实际收入,虽然这2个千块钱的实际收入不能够直接到自己手里,但是是属于自己实实在在的收入。感谢阅读,请加我的关注。 20210311
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