我在平安保险做了5年业务员,在销售这块也有自己的一些见地。但是近一年来业务没有什么新的进展。哎!

僵小鱼 2024-05-27 03:47:56
最佳回答
要不转到太平洋来吧,呵呵。公司基本法对新人有全年12个月的双倍佣金奖励制度,也就是佣金达到6000,公司再奖励6000,再加上绩效3000,付出一倍辛苦,获得双倍收入,并且公司全年提供的80个**,让新人每个月都能轻松完成业绩考核,慢慢也学会了如何开拓陌生市场。首年佣金如果是30%的话,续佣是15%,也就是首佣的一半。第二年的续佣还可计入绩效,让收入更上一层楼。太平洋的晋升机制也很好,增员2人即可晋升准主管,获得准主管培养津贴,增员3人即可晋升正式业务主管,可拿到管理津贴及新人辅导津贴。轻松实现自我价值。 20210311
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