银行员工天天上班.违反劳动法吗? 
2024-05-09 06:59:36
提问者: 未知
银行员工天班.违反劳动法，可以到 人力资源和社会保障局 投诉或者到 银行所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； ...作为领导，如何让员工心甘情愿地加班？
2024-05-09 11:23:44
提问者: 未知
工作加班是一个很正常的现象。作为领导，想让员工心甘情愿的加班，很多种做法，下面给几条建议：一、明确工作目标，统一思想状态。1、一定让大家知道，工作的进度和结果是什么状态，不能总是让大家加一些莫名其妙的班。2、正常状态下七天的的工作，大家通过加班，五天能干完，是一件很有成就感的感觉。3、七天的工作，因为某些因素的干扰或影响，导致可能超出7天的工作量，需要加班来弥补，这时候就需要大家认知要一致，把遇到...劳动法规定加班工资标准是多少
2024-05-09 21:47:01
提问者: 未知
对于很多劳动者而言，最关心的就是加班工资的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是，由于很多劳动者缺乏专业的法律知识，不了解加班工资的具体规定。...劳动法夜班劳动规定时间
2024-05-09 12:40:32
提问者: 未知
劳动法夜班劳动规定时间 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我的单位是上市公司旗下工厂，所签合同不规范没有休息日，工时超8小时且有时强制加班，加班费还不按规定给
2024-05-09 18:50:05
提问者: 未知
我的单位是上市公司旗下工厂，所签合同不规范没有休息日，工时超8小时且有时强制加班，加班费还不按规定给付怎么办...如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便...我们老板为了规避支付加班费，在工资表上把员工的工资拆分成基本工资和加班费，这种作法是否合法？
2024-05-09 00:05:41
提问者: 未知
简单的说是合法的，问题是剩下的够不够加班费。如果够，1100又不低于当地最低工资标准。就完全没有问题。员工辞工工厂不批，每天加班十点一天上班十二个小时，还是死工资，这种可不可以找劳动局？
2024-05-09 04:56:29
提问者: 未知
员工辞工工厂不批，急工也不批，每天加班十点一天上班十二个小时，还是死工资，辞工副总不批还叫自离，这种可不可以找劳动局？如果你是领导，你是提拔按时上下班的员工，还是经常加班的员工？
2024-05-09 15:26:14
提问者: 未知
最近公司要从内部提拔新人，你作为公司领导，这件事老板...而张姐坐在办公室灯火通明的工作到很晚才走，领导经常夸张姐是一个有责任和担当的人，就连单位的门卫大爷都说：...每周加班不得超过多少小时
2024-05-09 11:27:23
提问者: 未知
根据我国《劳动法》规定，**实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作...加班法定三倍工资是否包含本身的工资
2024-05-09 02:39:44
提问者: 未知
加班法定三倍工资包含本身的工资吗《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。