劳动合同问题 
2024-05-27 07:31:09
提问者: 未知
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资及补偿金。具体电话咨询。公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保可以有赔偿吗？
2024-05-27 04:25:56
提问者: 未知
公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保可以有赔偿吗？我从2017年9月入职，现在还在职。但是公司一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。没有工资条，没有**，只有银行的工资打卡信息和电子版...公司是否需要为非全日制用工缴纳社会保险？
2024-05-27 01:08:51
提问者: 未知
公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。非全日制用工劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。非全日制用工劳动者...劳动合同赔偿的问题
2024-05-27 05:45:14
提问者: 未知
提问者：ctp*时间：2009-11-02 14:40:54 地点：杭州 07年1月进单位工作,签了2次一年合同,09年1月签了3年合同,到2012年1月,现在单位无理由要提前解除合同,我有几个月赔偿金...劳动局和社保局是否同一个地方
2024-05-27 05:46:25
提问者: 未知
劳动局和社保局通常是同一个地方。2009年和劳动局合并为人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局下设：办公室、综合法规科、规划财务科、就业促进（失业保险）科、人力资源开发与市场科、事业单位人事管理科、农民工工作（劳动监察）科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科...五证合一后缴纳社会保险基数与缴纳个税比例还是不同，是否合法？
2024-05-27 20:11:59
提问者: 未知
人力资源服务公司给员工交个社保、、公积金、医保 按最低基数缴纳，实际到手的钱比这个基数高，导致多缴纳好多个税，公司是不是会受到处罚？ 实际到手的钱=基本…没有劳动合同，没有社保怎么劳动仲裁
2024-05-27 22:16:13
提问者: 未知
可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明 ...补缴社保问题是否属于劳动仲裁范围
2024-05-27 23:02:21
提问者: 未知
补缴社保问题是否属于劳动仲裁范围这个问题，在我国可以主张劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因...劳动法社会保险缴纳
2024-05-27 12:37:16
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：劳动法社会保险缴纳 答：你好！不合理。劳动法第七十二条规定...请问劳动合同法有无规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险？
2024-05-27 19:16:02
提问者: 未知
《劳同法》第四十六条规定：有下列情形之一劳动者本法第三十八条第三项规除劳动合同的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；这也是职工能单方面解除合同的依据特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。