如何确定公司财务总监绩效考核指标（kpi）？ 
2024-06-06 19:04:42
提问者: 未知
之前曾有专业机构找我咨询过这方面的问题，他们在给一家集团制定绩效考核方案，想用这类考核指标对财务总…关于绩效考核，的奖金分配公式
2024-06-06 22:55:36
提问者: 未知
以个人月标准工资（含税）作为其本年度的绩效奖金基数。...常见绩效考核方法包括bsc、kpi及360度考核等，主流商业管理课程如emba、mba等均将绩效考核方法的设计与实施作为针对...一般公司绩效考核里面的都有系数，那个系数是怎么设定的？
2024-06-06 06:52:28
提问者: 未知
绩效考核系数涉及到两个方面，即纵向考核系数和横向考核系数的设定两部分。 1、纵向考核系数设定 部分负责人a对部门的绩效、全员的绩效负责，他的岗位工资发放系数很明显，a岗位工资发放系数=部门考核系数（一般而言，部门考核系数就是负责人的考核系数，当然也有负责人还承担一些个人指标（比如、达标率等），那就变为a岗位工资=负责人绩效工资基数*部门考核系数*个人考核系数）。 如果该部门有分组、组下边有班...xx公司各部门定量绩效考核指标
2024-06-06 08:04:50
提问者: 未知
xx公司各部门定量绩效考核指标部门｜指标名称｜指标定义｜设立目的｜数据输出部门｜指标标准｜指标期望值｜计算方式｜相关说明｜人力资源部｜培训计划达成率｜按照公司已下发的年度培训计划须在月度内需组织实施的培训项目｜衡量月度内培训计划实际组织实施次数｜人力资源部、各相关部门｜培训计划的完成率必须大于固定时段内培训计划的75%｜培训计划的完成率为固定时段内培训计划的85%以上｜按照层差法计算，确定每个层级...的业绩如何计算？是只计算牵头公司的业绩？还是算所有投标 人的业绩？
2024-06-06 18:54:43
提问者: 未知
有关联合体投标的业绩如何计算，相关法律法规没有进行规定，一般应依据招标 文件的说明。联合体投标人的业绩，应该是组成联合体的各自成员的业绩合并计算。比如，招标文 件...城**司高管人员绩效考核与薪酬激励制度
2024-06-06 16:11:39
提问者: 未知
城**司高管人员绩效考核与薪酬激励制度第一章总则第一条为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动高管人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，进一步提升公司效益、安全、发展三大业绩，促进公司做强、做大、做好，确保公司发展战略目标的实现，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度所称高管人员指下列人员：（一）公司董事、监事；（二）公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等其他高级...**公募基金经理的绩效奖金'怎么算的
2024-06-06 10:01:56
提问者: 未知
这个是人家基金公司自己内部奖惩机制决定的公司策层面的绩效考核指的是考核什么
2024-06-06 00:27:05
提问者: 未知
一般公司决策层面的绩效考核指的是财务方面的考核指标，比如人均利润率，人力资源成本占比，毛利率，**率等，当然总利润，销售额肯定也是关键指标。一般的指标中，销售额和利润额是有关于企业规模的数据；而人均利润率，人力资源成本占比，毛利率，**率等指标则是涉及到企业的健康度的指标，也是反映企业管理成效的关键指标。绩效管理过程中员工绩效考核指标如何制定？
2024-06-06 03:13:29
提问者: 未知
绩效管理中，管理、考核员工绩效，就是为了提高每个人为企业创造绩效的能力，以达到企业效益最大化的目的。“人力资本管理专家”—伯特咨询在经过对多家企业的高绩效者与...物业公司绩效考核指标
2024-06-06 09:16:47
提问者: 未知
物业公司绩效考核指标一、主营业务收入1、指标设置目的：用于衡量企业的经营成果2、指标定义：主营业务收入是指物业服务公司在从事管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务所取得的收入。它包括物业管理收入、物业经营收入和物业大修收入。3、计算公式：主营业务收入=物业管理收入+物业经营收入+物业大修收入4、适用人员：物业公司高层管理人员5、考核周期：月度/季度/年度6、量化考核：（1）主营业务收...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。