我的劳动合同在去年的八月份到期,到期后单位就一直没有续签,今年三月份单位提出不在和我续签合同,我现

? 2024-05-22 16:38:50
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去年八月你应当在休产假吧,依据第四十二条、四十五条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的,劳动合同顺延至辅乳期满止。因此,你原合同顺延止辅乳期结束,单位即使不和你续签,也要辅乳期满才可以终止合同。否则,属于违法解除合同,你可以通过维权,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金(即本单位每年两个月的本人工资,满半年不满一年的时间按照一年计算,不满半年的按半年计算)。 20210311
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