企业保险计划的主要内容有哪些

我是阿拉婷 2024-05-11 04:31:06
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第一部分:客户分析,近年来,随着**社会基本保障制度的变迁、生活节奏的日益加快和生活压力的加大,对各类企业和员工抵御风险的能力提出了更高的要求。目前,社会基本保险的原则是广覆盖、低保障,仅仅能够解决员工最基本的保障问题。因此,企业有必要为员工建立自主、完善公司的福利保障计划,以补充自身在风险抵御方面的不足。意外风险时刻存在于我们的工作、生活中,意外一旦发生,会给员工本人,员工的家庭以及所任职的企业带来巨大的损失和影响。未雨绸缪,提早进行专业防范,最大可能的转嫁、降低因意外风险带来的影响,可充分体现企业对员工的悉心关怀。第二部分:保障方案,一、方案特点:该计划涵盖了意外伤害、意外医疗,住院津贴等风险,保障全面。意外责任兼顾意外身故、残疾等责任;涵盖工作以及生活中的意外保障。意外医疗责任兼顾因意外发生而产生的门急诊和住院医疗费用;单位可自行设定免赔额度和报销比例,住院津贴责任确认遭遇意外事故,从事故发生之日起180天内,在本公司的认可医院内经医生诊断接受住院治疗二、投保范围:十六周岁以上六十五周岁以下能正常工作的在职人员,或本公司认可的其他成员(如:员工配偶、子女)。三、参保人数:最低人数5人四、保险周长:一年五、方案设计:一般工人(例流水线工人)六、保险责任:(1)团体意外伤害保险意外身故保险金:参加本计划的员工如果遭受意外伤害,且因意外伤害导致身故,本公司按被保险人的基本保险金额给付身故保险金。 20210311
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