商标法释义第六十三条 
2024-05-27 13:05:27
提问者: 未知
法定代表人谭*槐，该公司董事长。委托代理人{谢0x 商标法纠纷特别推荐律师 帮助过 5 人，获好评率 0% 2021-03-03 28636 人看过 华律网小编商标是人们...商标法释义第六十四条 ...关于《劳动合同法》第八十七条的科学解读
2024-05-27 01:21:54
提问者: 未知
如用人单位在已经具备解除条件的情况下,只是存在未提前30天通知劳动者等程序瑕疵的,则用人单位应当通过支付相应的‘代通金...浙江金麟律师事务所专职律师，中华律师协会会员、...劳动合同法实施条例释义第16条
2024-05-27 22:39:16
提问者: 未知
《劳动合同法实施条例》第16条，培训费用的内容：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因...2014年新劳动法工伤保险条例第十四条第项是什么内容
2024-05-27 15:39:07
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：2014年新劳动法工伤保险条例第十四条第项是什么内容 答：1....劳动合同法
2024-05-27 03:17:59
提问者: 未知
一、你可以得到哪些补偿：1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了10个月，一直未签劳动合同，可以再获得10个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你离职后的补偿，在公司工作超过半年，可以赔偿1个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3 给你补交相关的社保。二、如何维权：1 按劳动合同法第38的规定，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以要求解除劳动合同，以此为由，向公...如何理解《劳动合同法》第十四条的规定？
2024-05-27 08:54:31
提问者: 未知
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出...劳动合同法
2024-05-27 17:36:32
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...劳动合同法第38条的内容是怎么样的？
2024-05-27 07:36:09
提问者: 未知
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...劳动合同法
2024-05-27 01:35:15
提问者: 未知
不包括未注册的外国企业《劳动合同法》第46条有什么内容？
2024-05-27 18:25:44
提问者: 未知
《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情节。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。