劳动法辞退员工不签合同没交保险怎么补偿

我非柠檬为何心酸~ 2024-05-25 12:45:47
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<劳动合同法>第十条"劳系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。"第八十二条"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"的规定.和<社会保险法>第八十四条"用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。"第八十六条"用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。"的规定,你可以直接到当地劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁.或者拨打12333劳动保障热线进行咨询.但是无论是举报或者申请劳动仲裁,都需要你要有证据证明你曾经是那里的企业职工.否则无法受理. 20210311
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