辞职后单位让我补交保险 九月份口头辞职，主管答应 然后十月份才跟我办 
2024-05-22 00:34:50
提问者: 未知
辞职后单位让我补交保险九月份口头辞职，主管答应然后十月份才跟我办<ahref="http://china.findlaw.cn/ask/question_22638008.html"tar...我是1966年5月12日出生，从2006年6月份交的养老保险，今年可以申报退休吗？
2024-05-22 12:55:15
提问者: 未知
2006年交养老保险到2020年才14年。差一年不到**规定的15年。坐标深圳，我2016年四月份入职，7月份转正，底薪3000，公司给我交五险了补偿多少？
2024-05-22 13:47:10
提问者: 未知
可以要求公司补缴，公司补缴应有公司缴纳的部分；如果您自己补缴了全部应缴社保，可以要求公司补偿公司对于份额。具体情况建议来电详谈。我是2018年8月份到一家公司上班的，2019年1月份才给上的保险...
2024-05-22 08:45:25
提问者: 未知
可以的，劳动纠纷要先去仲裁，具体情况可以找律师详谈。天津行安律师事务所，周传豹律师，电话：.12月26号离职，1月份的保险公司是不是不该帮我交啊
2024-05-22 21:18:34
提问者: 未知
是的 1月份的社保公司不会帮你交的 有些公司连离职当月的都不交的我的养老保险一直交的，现在单位说涨了要补交1到4月份的是怎么回事
2024-05-22 21:05:56
提问者: 未知
这是因为每年社保都会根据上一年全市职工的平均工资来重新确定社保缴费基数 如果缴费基数增加，相应的职工缴费也要增加，所以确定今年的社保基数后，前几个月已经缴纳的，如果有差额，就需要补交希望采纳离职后公司让我全额承担一个月的保险合法吗？
2024-05-22 10:40:15
提问者: 未知
劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是**强制性要求购买的一种保险，**发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...辞职了，公司说叫前几月给我交的养老保险基数涨了，让我补上！
2024-05-22 23:00:20
提问者: 未知
确实是这样。因为我们一般每年1月至6月份的缴纳基数用的是前年的社会平均工资标准，但按照规定需要使用去年的社会平均工资作为标准。这样，就涉及到一个差额问题，有以下几种情况： 1、你单位按照前年社会平均工资的60%为基数进行缴纳，那么，补缴是肯定的；2、你单位按照前年社会平均工资为...8月份交的养老保险几月份可以拉出一年的社保单
2024-05-22 17:36:06
提问者: 未知
至少要到次年的七月份。养老保险每年的缴费期是从本年的七月一日开始，到次年的六月末。问题：我要买三份保险 一份是医疗保险 一份是养老保险 一份是意外险 。我说一下我的情况，目前月收入是5千
2024-05-22 12:36:58
提问者: 未知
你好我是太平洋保险公司的优秀业务主任王海姣，针对你的具体情况我建议你购买我公司的金瑞人生（重大疾病保险），鸿鑫人生（理财养老保险），意外保险可以附加在这两个保险之中。具体情况可以qq上联系。或者给我你的邮箱。我会为你提供详细的解答。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。